Душанбе. 15 января. «Азия-Плюс» — Новая модель государственной службы необходима Таджикистану, заявил сегодня зам. председателя Управления государственной службы при президенте Таджикистана Асрор Латипов на пресс-конференции в Душанбе. Он подчеркнул, что государственная служба сейчас занимает приоритетное значение в политике, проводимой государством.
По его словам, в настоящее время созданы все условия для структурных изменений в государственной службе. Он отметил, что на данный момент дорабатывается Концепция реформирования госслужбы и программа ее реализации на 2007-2009 годы. В мае правительство рассмотрит данный документ, в котором будут учтены как проводимые в настоящее время реформы, так и те, которые необходимо еще провести. «Мы идем и развиваемся в этом вопросе быстро», — сказал А. Латипов. Он не исключил возможности, что в дальнейшем будет продолжено реформирование органов государственной власти на местах.
Управлением в конце прошлого года разработан проект закона «О государственной службе» в новой редакции, который направлен на рассмотрение парламента. «Надеюсь, что он будет поддержан депутатами уже в январе», — сказал зам. председателя Управления госслужбы. Проект предполагает переход реформирования госслужбы на международные стандарты, а также учитывает принципы демократизации общества. Законопроект также определяет, как принимать на работу профессионалов, в том числе путем проведения конкурсного отбора. Кроме того, по словам А. Латипова, необходимо поделить госслужащих на политических и профильных.
Он также отметил, что мониторинг деятельности служащих в государственных органах показывает, что в некоторых структурах дела в области подбора кадров не совсем удовлетворяют.
За пять лет существования Управления было разработано свыше 40 нормативно-правовых актов. В 2006 году Управление госслужбы оказало помощь по повышению квалификации служащих 11 центральных органов и 30 органов государственной власти на местах. Кроме того, развивается сотрудничество в плане переподготовки кадров с другими государствами. В частности, в рамках достигнутых договоренностей с Академией государственной службы при президенте России на заочном отделении здесь учатся 67 человек, занимающие руководящие должности в республике, 17 из которых уже успешно закончили курсы, двое учатся в докторантуре и пять человек в аспирантуре, а остальные продолжают учебу.
В целом, со дня установления отношений с этой академией в 2002 году, 110 госслужащих Таджикистана прошли курсы повышения квалификации. В настоящее время на стадии разработки находится проект соглашения о сотрудничестве с Главным управлением государственной службы Украины, который планируется подписать в первой половине этого года. В 2006 году в Институте повышения квалификации госслужащих, функционирующей при Управлении, прошли учебу прослушали 1,5 тыс. госслужащих.
По данным Управления, на данный момент в республике насчитывается 17 тыс. государственных служащих. 87,3% госслужащих по национальности таджики, 9,6% — узбеки, 1,4% — русские, 1,1% — киргизы, 0,7% представители других наций.
78,1% госслужащих имеют высшее образование, 6,1% — неполное высшее образование, 11,5% — средне специальное, а остальные среднее.
2,9% госслужащих в возрасте свыше 60 лет, 17,2% — от 51 до 60 лет, 30,6% — от 41 до 50 лет, 28,1% – от 31 до 40 лет, 21,3% — до 30 лет.
