В ближайшее время ежегодная потребность в квалифицированных рабочих кадрах на рынке труда Казахстана составит 100 — 150 тыс. человек. Об сегодня в ходе заседания координационного совета по образованию и кадровым вопросам Ассоциации KazEnergy сообщил директор департамента труда и занятости Министерства труда и социальной защиты населения РК Еркин Рахимбергенов, передает корреспондент агентства. «По актуарным расчетам, по прогнозам, в РК ежегодно в данное время создается более 100 тыс. новых рабочих мест, это статистика по последним двум годам. Согласно же стратегии индустриально-инновационного развития и программе 30 корпоративных лидеров Казахстана, ежегодная потребность рынка труда в квалифицированной рабочей силе в ближайшие годы будет составлять порядка 100 — 150 тыс. человек», — сказал Е. Рахимбергенов. По его словам, обеспечение экономики квалифицированной рабочей силой может осуществляться как за счет внутренних, так и внешних резервов. «Внутренние резервы это 579 тыс. человек безработных, в том числе более 100 тыс. человек молодежи в возрасте до 21 года», — уточнил представитель Минтруда. «К сожалению, структурный анализ этого числа безработных показывает, что около третьи из них — вообще никогда не работали, еще треть — не имеет работы на протяжении более года, то есть их квалификационные навыки, опыт, за это время в какой-то мере потерялись», — подчеркнул Е. Рахимбергенов.
В ближайшее время ежегодная потребность в квалифицированных рабочих кадрах на рынке труда РК составит 100 — 150 тыс. человек
