Генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Гай Райдер призвал ослабить меры жесткой экономии и больше инвестировать в процесс восстановления рабочих мест, поскольку кризис молодежной занятости несет угрозу самой социальной структуре общества.
Райдер подчеркнул, что меры по продвижению молодежной занятости следует оградить от политики жесткой экономии и увеличить инвестиции на целевые программы.
«Инвестирование в эти меры обойдется гораздо дешевле, чем последующие выплаты пособий по безработице, потери в связи с антиобщественным поведением и все большее отстранение молодежи от рынка труда», — заявил Гендиректор МОТ, выступая на Конференции по молодежной занятости в Будапеште.
«Чем выше объем таких инвестиций, тем ниже уровень безработицы среди молодежи», — отметил он.
Райдер указал, что глобальный кризис затронул в наибольшей степени именно молодежь. По данным МОТ, сегодня во всем мире около 75 миллионов молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет являются безработными.
«Мы не можем и не должны позволять такому происходить на наших глазах, — сказал Райдер. — Настало время действовать, немедленно и целенаправленно».
Он отметил, что программы ученичества и другие программы профессиональной подготовки, государственные меры стимулирования для работодателей, нанимающих молодых работников, развитие предпринимательства, социальных предприятий и кооперативов, а также государственные программы занятости – все это может стать частью решения проблемы.
В Таджикистане официально безработными на данный момент считаются всего около 55 тыс. человек, половину из которых составляют женщины.
Между тем, ежегодно молодые люди после окончания общеобразовательных школ покидают родину в поисках работы. Только в России, по данным Федеральной миграционной службы РФ, в настоящее время живут и трудятся более 1 млн. таджикских граждан.
Тем временем, власти Таджикистана принимают определенные меры, направленные на обеспечения молодых людей достойной работой. К примеру, в конце прошлого года исполнительный аппарат президента РТ распорядился освободить рабочие места для молодых управленцев на государственной службе. В результате, многие пожилые высококвалифицированные люди потеряли работу.
