В нынешнее время трудно найти семью, где не было бы хоть одного трудового мигранта. Из-за сложившейся экономической ситуации в стране, таджики вынуждены покидать пределы Родины. Я не буду говорить о чьей-то вине. Это отдельная и уже наскучившая тема. Обойдемся сегодня без нее. Моя заметка не несет пропагандистский характер, она отражает мое личное мнение и отношение к сложившейся ситуации в обществе.
На этот раз я хочу заострить ваше внимание на проблему отсутствия человечности по отношению к мигрантам со стороны работодателей. Существует много проблем с трудовой миграцией. Этот список сегодня пополнился еще одной — у работодателей и бригадиров вошло в моду «кидать» наемных рабочих. Участились случаи, когда заказчик не принимает сделанную работу. Мало того, что не принимает, он просто не платит и не объясняет, что не так. Давайте представим такой случай. Нужно построить дом, допустим, одноэтажный. Есть рабочие, есть так называемый бригадир, который получил задание. Все согласовано с работодателем. Рабочие добросовестно работают на объекте. Не будем забывать о том, что работодатель приезжает на стройку и проверяет процесс работы. Всё его устраивает, но каким-то непонятным образом, когда готов одноэтажный дом, выясняется, что это вовсе не то, что нужно. Теперь рассмотрим случай, когда тот же самый бригадир, набирает кучу работников, обещает заплатить, но в итоге, когда объект сдан — полученные деньги забирает и исчезает. Обидно, что бригадиром очень часто является свой земляк, который должен помочь, поддержать своих, но все в точности, да наоборот.
Напрашивается вопрос, почему? Все же шло правильно и почему кидалово? Таких прецедентов очень много. И все чаще гастербайтеры с ними сталкиваются. Куда идти бедным мигрантам? К кому обращаться, когда их все не уважают и не спешат помочь?!
Речь не идет о национальном различии, их «кидают» все, в том числе и свои земляки. Как я выше упоминала, говорю о тех людях, у которых нет человечности. Мигрант он едет на заработки для того, чтобы прокормить свою семью, а мы знаем, что не все семьи – одинаковы. Может, у него больная мать, либо дети, и может быть, им нечего есть. Я понимаю, если бы он не сделал работу, но у меня в голове не укладывается, как можно быть таким жестоким, чтобы обмануть? На чужом несчастье счастье не построишь. Как можно есть на краденые деньги, это надо ж не иметь совесть! Такое мнение складывается, что для работодателей мигрант – это робот, у которого нет потребностей. НЕТ! Он такой же человек, как и все мы. Он тоже хочет вкусно поесть, прилично одеться. Но он не делает этого, потому что у него это отнимают. В жизни все действует по принципу бумеранга: сегодня — это он, а завтра на его месте может оказаться любой другой.
Если существует проблема, то ее нужно решать. А решить эту проблему, это как «дважды два». Но не всегда «дважды два» это четыре, иногда это пять, то есть надо доказать. К сожалению, не все мигранты имеют знания и документы, чтобы обратиться в соответствующие органы. По-моему им остается одно – смириться и идти искать другую работу. Но устроившись на новую работу, они рискуют вновь остаться у разбитого корыта.
Чтобы этого не случилось, советую всем мигрантам, привести документы в порядок. Это гарантия на защиту, это во благо самому себе. И хотелось бы напомнить, что существуют диаспоры, организации по правам мигрантов, куда в случае нарушения прав можно обратиться. Будьте бдительны!
