На этот и другие вопрос, касательно ведения бизнеса, подробно отвечают юристы компании «Химоя».
Если арендодатель требует платить по курсу доллара
— Наша компания снимает помещение в аренду. Стоимость аренды указана в долларах США, но с оговоркой, что можно платить в сомони по рыночному курсу. Когда курс доллара повысился, то и на рынке тоже по разным ценам продавали доллар. У нас с арендодателем возник спор. Как решить вопрос без обращения в суд?
— В Таджикистане все ценники и тарифы, в том числе, по арендной плате должны быть указаны в национальной валюте сомони без его выражения в иностранной валюте (в том числе доллара США). Так согласно пункту 7 Инструкция № 168 "О порядке использования в обращении иностранной валюты на территории Республики Таджикистан" утвержденное Постановлением Правления Национального банка Таджикистана от 02.03.2009 за №79.
"На территории Республики все ценники, тарифы и единицы указываются только в сомони. Запрещается их выражение и использование в иностранной валюте или условными единицами".
Работаю на двух работах. Где платить налоги?
— Я работаю в двух местах. Какой вид налога я должна оплачивать и какие ставки предусмотрены в таком случае? Пожалуйста, покажите на конкретном примере.
— Ставка налога на доходы физических лиц – резидентов по основному месту работы установлена в 12% (с вычетом) (часть 1, ст. 183 НК РТ), а по другим доходам-15% (без вычета) (часть 3, ст. 183 НК РТ).
Налог на доход физического лица — резидента по основному месту работы считается следующим образом:
Пример: размер заработной платы работника составляет 1000 сомони.
(1000-2%-128)*12%) = 102,24 сомони
Где, 1000- заработная плата;
2%- социальный налог (для застрахованных лиц) для не бюджетных организаций;
128 — вычет в размере 2-х показателей для расчетов;
12% — ставка налога по основному месту работы.
Получаемая заработная плата на руки — 877,76 сомони.
Налог на доход физического лица — резидента по дополнительному месту работы считается следующим образом:
Пример: размер заработной платы работника составляет 1000 сомони.
((1000-2%) *15%) = 147 сомони
Где, 1000- заработная плата;
2%- соц. налог для не бюджетных организаций;
15- ставка налога по другим доходам (ст. ст. 183 и 191 НК РТ)
Получаемая заработная плата на руки — 833 сомони.
Основным местом работы работника является место работы, по которому в соответствии с трудовым законодательством Республики Таджикистан работодатель обязан вести трудовую книжку работника (часть 3, ст. 16 Налогового кодекса РТ).
Как перестать быть учредителем?
— Мой друг является одним из учредителей компании. Каким образом ему выйти из состава учредителей?
— Есть несколько вариантов выхода участника из общества. Вопрос о порядке выхода участника из компании указан в Уставе. Если данный вопрос не разрешен в Уставе, то он регулируется на общем основании — по Гражданскому законодательству и Закону РТ «Об Обществах с ограниченной ответственностью».
Закон предусматривает следующий порядок выхода учредителя из компании:
На добровольной основе: когда учредитель сам заявляет о выходе из компании путем передачи своей доли обществу (продажи/дарение своей доли).
Решение о выходе участника из компании принимается на Общем собрании. На нем же решается вопрос о выплате данному участнику стоимости доли, или с согласия других участников выдается имущество в натуре.
Стоит отметить, что выход участника не освобождает его от обязанности перед компанией по внесению вклада в имущество, возникшей до подачи заявления о выходе из общества (ст. 29 Закона РТ "Об ООО).
Принудительное исключение разрешается в судебном порядке, происходит это в результате возникновения корпоративных конфликтов:
— когда учредитель неоднократно нарушает уставные нормы (не выполняет свои уставные обязательства по уплате взносов);
— своим действием наносит грубый ущерб интересам компании (например, заключает договора с наименьшей суммой, с контрагентами и т.д.);
— систематично и по неуважительной причине пропускает очередные собрания, где принимаются наиболее важные решения и т.д.
— Кто может заявить о принудительном исключении участника из ООО в таком случае?
— В соответствии со ст. 11 Закона РТ «Об ООО»: «Участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее 10% уставного капитала…» могут заявить о принудительном исключении участника из ООО в результате возникновения перечисленных конфликтов.
Свои вопросы вы можете отправлять на почту: [email protected]; на страницу компании в Facebook. Или через — «Viber», «WhatsApp» и «Telegram» по номеру +(992) 11111 88 11.
А также позвонить по номеру +(992) 11111 — 88 — 11.
Проект «Правовая поддержка предпринимателей» проводится в рамках проекта ПРООН Таджикистан «Цифровые решения для восстановления и адаптации».
