Всего десять лет назад подавляющее большинство таджикских трудовых мигрантов местом своей трудовой деятельности выбирало Россию. Но сегодня их взоры все чаще обращены на другие страны. В списке популярных маршрутов наших соотечественников – Германия, Турция, Латвия, Эмираты, Британия, Польша, Казахстан, Корея.
Что их там ждет? Что они получат, оставив проторенную тропу и шагнув в сторону неизведанных краев?
«Жить и работать в Германии – это здорово. Но язык знать нужно!»
В последние годы число таджикистанцев в Германии растет с заметной скоростью. Попадают туда наши граждане по-разному. Но как рассказывают в соцсетях наши уже обустроенные в немецких городах и селах земляки, есть много путей, чтобы жить и работать в этой стране легально. Главное – выучить немецкий язык у себя на родине, а потом уже думать о поездке в Германию.
Конечно же, никто не заставляет вас говорить на одном уровне с немцами. Чтобы получить приглашение-контракт, вы как минимум должны говорить по-немецки на уровне B1 или B2.
Самый распространенный способ поездки в эту страну – по программе Аусбилдунг (Ausbildung).
Это программа, по которой вы, получив приглашение, едете в Германию и там учитесь и проходите практику по востребованным профессиям от 1 до 4 лет, в зависимости от специальности, получая ежемесячную стипендию от 380 до 1500 евро, также в зависимости от профессии.
В период обучения вы имеете право на 10 часов другой работы в неделю — в общей сложности 40 часов в месяц. После завершения программы вы сможете работать как профессионал, то есть получить рабочую визу.
Еще одним из самых доступных способов перебраться в Германию является программа «Добровольный социальный или экологический год» (FSJ). Эта программа схожа с волонтерской, но тем не менее оплачиваемая.
Она дает возможность молодым людям работать в социальной или экологической сфере. Как правило, это помощь в работе в детских садах, домах престарелых, больницах – если это социальный год, и в парках, на фермах, в лесных и сельских хозяйствах – если это экологический год.
Ко всему прочему, участник этой программы получает полный социальный пакет, в который входит страхование, оплачиваемый отпуск 24-26 рабочих дней в году и т. д.
«Каждый человек имеет право выбрать ту страну, где можно больше заработать, где не унижают его честь и достоинство, где стабильная внутренняя ситуация, есть перспективы на будущее для него и для его семьи, — говорит душанбинец Шахром, который сейчас работает в одном из центров обслуживания бытовой техники компании Bosch во Франкфурте. — Конечно, мне вначале было немного трудно в плане адаптации. Но сейчас могу сказать, что жить и работать в Германии – это здорово!
Что важно, тут само государство заинтересовано в том, чтобы вы воссоединились с семьей. И когда я обратился в ведомство по делам иностранцев по этому вопросу, мне без проблем помогли перевезти мою семью в Германию.
Денег хватает и даже есть возможность отправлять какую-то часть родителям. Тут почти во всем наши права равны с гражданами Германии, больше свободы, нет дискриминации по национальности, религии».
Между тем с 1 марта 2020 года в Германии вступил в силу новый миграционный закон, который облегчит трудоустройство для граждан стран, не входящих в ЕС.
В частности, иностранцам разрешат находиться в Германии в течение шести месяцев с целью поиска работы, прохождения учебного цикла и тренинга.
Новый миграционный закон – хороший шанс для таджикистанцев, ищущих работу в Европе.
Официально в Германии проживают около 6 тысяч граждан Таджикистана. Однако много в этой стране и нелегалов.
В Таджикистане надеются, что послабления в отношении трудовых мигрантов положат конец нелегальной миграции.
Турция: деньги – ничто, Стамбул – все!
Еще одно популярное направление таджикских трудовых мигрантов – Турция. Большинство наших соотечественников выбирают для работы и проживания в этой стране древний Стамбул.
30-летняя уроженка Таджикистана Зарина живет и работает в районе Фатих европейской части Стамбула. Она продавщица золотых изделий в микрорайоне Лалели.
По словам Зарины, приехав в этот город-музей, она буквально влюбилась в него: «Вы же знаете, как у нас любят турецкие сериалы. А тут вот она — страна, о которой так много наслышаны, в которую, наверное, мечтает попасть каждый».
Лалели в основном ориентирован на развитие туризма и торговли, в первую очередь, со странами СНГ. Здесь часто можно встретить русскоговорящих. Много в этом районе тех, кто приехал на заработки из Таджикистана, Узбекистана, других стран Центральной Азии: Азербайджана, России.
Зарина снимает квартиру на окраине района с тремя коллегами – женщинами из Самарканда. Зарабатывает неплохо. Помогает семье. По выходным с подругами гуляет по историческим местам Стамбула, по набережной Мраморного моря.
В то же время Зарина советует девушкам, желающим приехать в Стамбул, быть острожными.
«Сейчас в Интернете полно объявлений о работе в Турции. Но хотя и редко, бывали случаи, когда, пообещав работу, скажем, горничной в гостинице, затем женщин разными путями вынуждали заниматься проституцией. Будьте осторожны. Отправляйтесь на работу официально, группой, или через близких знакомых, которых вы хорошо знаете».
22-летний житель района Рудаки Максуд Асадов приехал в Стамбул три года назад. Раньше он жил в России, в Новосибирске. Работал курьером, грузчиком в магазине. Было очень трудно, холодно.
Как-то его бывшие одноклассники сообщили по телефону, что приехали в Стамбул и там работают на текстильном предприятии на окраине города. Зарплата небольшая, всего 500 долларов, но это лучше, чем в Таджикистане, утверждали они, приглашая Максуда к себе.
Парень решился. Стамбул ему очень понравился.
«Еще бы, — говорит Максуд. — Здесь сотни исторических памятников, красивых дворцов, крупных мечетей, крепостей, музеев, рынков. Рядом – Босфорский пролив, соединяющий два моря. В конце недели, в выходные дни мы часто гуляем по городу. И еще, что нам здесь нравится – тут мусульманская страна, и турки нам ближе по менталитету, много у них общего с нами. Здесь мы не чувствуем себя чужими».
По словам Максуда, несмотря на небольшую зарплату, работали парни усердно, так как начальство не любит ленивых, а конкуренция тут большая за счет тех же молодых ребят из Таджикистана, Узбекистана и стран Востока.
«Конечно, долго на такой зарплате работать никто не хочет. Но зато ты в Стамбуле и у тебя здесь больше возможностей выучить язык, найти другую работу. Вот и я, получив хорошую языковую практику, полгода назад устроился на работу в одном из магазинов одежды. Еще подрабатываю тем, что отправляю знакомым продавцам из Душанбе турецкие товары. В месяц зарабатываю в среднем около 15 тысяч турецких лир – 1 тысячу долларов. Хватает и на жизнь, и домой отправляю часть заработка».
Прибалтика: главное – не попасть в руки мошенников
В страны Прибалтики граждане Таджикистана начали выезжать на заработки большими группами сравнительно недавно, после того, как там упростили въезд гастарбайтерам, устраивающимся на работу по профессиям, которые числятся как дефицитные.
В этот перечень входят: строители широкого профиля, механики, водители международных грузовых перевозок, сварщики, электрики, сборщики металлических корпусов судна, швеи и т.д. Не будет проблем с трудоустройством у менеджеров, IT-специалистов, инженеров, страховщиков и финансистов.
Организовывают трудовую поездку в Прибалтику в основном службы по трудоустройству. Хотя наши граждане перед выездом в трудовую миграцию подписывают контракты с кадровыми агентствами, бывали случаи, когда эти службы не выполняли своих обязательств и обманывали клиентов.
«В Латвии, Эстонии и Литве наши трудовые мигранты за месяц могут заработать от 900 до 1500 евро в зависимости от квалификации и договора, но с одним условием – они должны быть мастерами своего дела не только на бумаге, но и на практике», — говорит душанбинец Шариф Тиллоев.
Шариф работает в пригороде Риги вместе с двумя своими товарищами в предприятии по производству строительных материалов.
«В России большинство наших трудовых мигрантов работают на стройках, не имея необходимой квалификации, — говорит он. — Здесь все немного по-другому: нужно иметь документ о полученной профессии и подтвердить это на практике».
По словам Шарифа, мигранты, которые не прошли все этапы легализации, могут подвергаться штрафным санкциям в размере от 100 до 700 евро, а явные нелегалы – депортации.
Он напоминает, что при подготовке документов для поездки в страны Прибалтики, впрочем, как и в другие европейские страны, нужно быть осторожным, чтобы не попасть в руки мошенников.
«Нашу поездку в Латвию организовал наш общий знакомый, сотрудник частной службы трудоустройства, — объясняет Шариф. — Все расходы по нахождению свободных вакансий, подготовке документов и других процедур поездки обошлись в 3 тысячи долларов. Но мы знали, что он со своей стороны сделал все что нужно. При этом мы слышали, что некоторые таджикистанцы, отдав представителям подобных служб большие деньги, так и не смогли попасть в Латвию. Как бы ни было, главное — без соответствующей квалификации и без предварительной подготовки на знание правил и законов стран пребывания, лучше воздержаться от поездки».
В Туманный Альбион – на сборы клубники
В этом году впервые на работу в Великобританию из Таджикистана была отправлена большая группа из 126 человек. К ним позже присоединились еще 200 трудовых мигрантов.
Граждане Таджикистана в основном будут заняты в сезонных работах на открытых полях и теплицах, собирая урожай клубники, яблок, других ягод, овощей и фруктов.
Сообщалось, что стоимость поездки в Великобританию желающие будут оплачивать сами и для этого им потребуется от 1 тыс. до 1,5 тыс. долларов.
Требование компании одно — знание английского языка на уровне общения.
В Великобритании они работают до восьми часов в день и зарабатывают до 12 долларов в час. В месяц будут зарабатывать около 1,8-2 тыс. фунтов стерлингов. Живут наши трудяги в специальных передвижных домиках, где имеются все условия для быта.
К минусу работы в Британии можно отнести срок трудового договора, который составляет всего шесть месяцев. Поработав полгода, таджикский мигрант должен вернуться домой.
Южная Корея – новое направление трудовой миграции
После долгих переговоров и подписания целого ряда документов, на прошлой неделе первая группа трудовых мигрантов из Таджикистана в составе 58 специалистов в области сельского хозяйства вылетела в Республику Корея для выполнения сезонных работ.
До этого времени граждане Таджикистана не имели возможностей легально работать в Южной Корее в качестве трудовых мигрантов, поскольку межправительственный договор в этом направлении не был подписан.
И даже теперь, после подписания соглашения, по мнению экспертов, не стоит ждать больших запросов от корейских работодателей. Дело в том, что эта страна давно освоена трудовыми мигрантами из Вьетнама, Китая и других соседних с Кореей стран.
Несмотря на отсутствие до недавнего времени трудового соглашения, немало таджикистанцев уже трудятся на различных объектах Кореи. Почти все они имеют российские паспорта и отправляются в Южную Корею с этим документом. Граждане Таджикистана, имеющие двойное гражданство с Российской Федерацией, могут посещать Корею без визы сроком на 60 дней 3 раза в год. Если он посетил Корею 4 раза за последние 2 года, или 10 раз в общем, то имеет право получить многократную 5-летнюю визу.
На оформление документов и другие расходы у тех, кто имеет российское гражданство, уходит около 3 тысяч долларов.
Как пишут в соцсетях наши мигранты из Кореи, работу там на первое время можно найти на трудовых биржах. Есть постоянная работа и на заводах, где выпускают товары народного потребления, и многое другое.
«Наши ребята там работают по 12 часов и получают от 100 до 120 долларов в день, — рассказывает душанбинец Фируз. — За 8-часовой рабочий день дают 80-90 долларов. Работают наши парни и на стройках. Зарплата там чуть выше.
Есть работа и для женщин на предприятиях – в основном на упаковке товаров и продуктов. Но получают они меньше – 50-60 долларов в день. И хотя на работе все строго, в целом в Корее чувствуешь себя человеком. Здесь нет обмана, издевательств, здесь мы видим больше справедливости».
Читайте нас в Telegram, Facebook, Instagram, Яндекс.Дзен, OK и ВК.
