Правительства России и Таджикистана внесли изменения в соглашение об организованном наборе граждан Республики Таджикистан для временной трудовой деятельности в России.
Документ, подписанный в 2019 году, получил шесть ключевых дополнений, направленных на повышение безопасности, легализацию и цифровизацию трудовой миграции.
1. Акцент на достойный и безопасный труд
В преамбуле Соглашения впервые появился пункт о намерении сторон создать стимулы для развития организованных форм трудовой миграции.
Теперь в официальных документах прямо говорится о необходимости обеспечить гражданам Таджикистана легальные, безопасные и достойные условия труда, а российскому рынку — квалифицированных работников.
2. Новая цифровая платформа и определения
Обновлена статья 2:
— теперь вся информация о вакансиях и работодателях размещается на платформе «Работа в России»;
— введены новые понятия — «российская медицинская организация» и «уполномоченная организация Российской Федерации», которая станет координатором организованного набора;
— также включено направление подготовки квалифицированных кадров.
3. Подключение Министерства просвещения России
В статью 3 включено Министерство просвещения РФ, которое теперь отвечает за подготовку мигрантов по российским образовательным программам среднего профессионального и профессионального обучения — как в России, так и в Таджикистане.
Это позволит соискателям повышать квалификацию ещё до выезда, что повысит их шансы на легальное трудоустройство.
4. Новые правила дактилоскопии и проверки кандидатов
Самые масштабные изменения коснулись статьи 4.
Теперь:
— дактилоскопическая регистрация и фотографирование граждан Таджикистана будет проводиться на территории Таджикистана, с передачей данных в Россию;
— МВД Таджикистана проверяет кандидатов на судимость и розыск;
— вводится обучение русскому языку, истории и законодательству РФ по официальным российским программам.
Также уполномоченные организации России смогут самостоятельно проводить набор на территории Таджикистана по согласованию с Минтрудом республики.
5. Медосмотр — до выезда из Таджикистана
Согласно новой редакции статьи 5, медицинское освидетельствование трудовых мигрантов теперь можно проходить в российских медицинских организациях, действующих на территории Таджикистана.
Это позволит гражданам прибывать в Россию с уже готовыми медицинскими документами, что сократит время оформления и снизит нагрузку на принимающую сторону.
6. Усиление контроля за работодателями
Изменения в статье 12 уточняют, что ответственность наступает не только за нарушение трудового, но и миграционного законодательства.
Кроме того, к сторонам взаимодействия официально добавлено Министерство внутренних дел России, что призвано усилить контроль и повысить уровень правопорядка.
Мнение эксперта
Член Общественного совета при МВД России, профессор Госуниверситета управления Владимир Волох сказал порталу rahmat.ru, что эти шаги давно назрели и направлены на упрощение легального трудоустройства граждан Таджикистана.
«Что касается проведения медицинского осмотра трудовых мигрантов, которые едут на работу к нам из Таджикистана — это очень правильное решение. Значительное количество необходимых процедур, которые проводят у нас, можно проходить на территории государства выезда.
Качество этих процедур одинаковое, а мигрант должен приезжать уже с готовым пакетом документов и в кратчайшие сроки приступать к работе. Поэтому я эту инициативу полностью поддерживаю», — сказал эксперт.
Он также подчеркнул важность не только внесения изменений, но и их практического выполнения:
«Соглашение было подписано давно, но его реализация тормозилась. Главное сейчас — четко организовать исполнение новых положений.
В этом поможет создание представительств МВД России в Таджикистане и наоборот. Это позволит оперативно решать вопросы и контролировать процесс трудоустройства на местах», — заключил он.
Этой осенью оставайтесь с нами в Telegram, Facebook, Instagram, Яндекс.Дзен, OK и ВК
