28 августа текущего года с успехом завершился очередной тренинг по второму блоку новой бизнес-программы MiniMBA.
Организованная Консалтинговой Компанией «VIPkon» программа MiniMBA – это нестандартный и доступный аналог MBA – одной из самых престижных международных программ в бизнес-образовании.
Сходство двух программ заключается в ориентации на бизнес-образование и охвате различных областей управления. А важные значительные отличия новой минипрограммы – это то, что вместо двухлетнего обучения вас ожидают шесть практических пятичасовых мастер-классов, а также у вас больше не будет необходимости изучения макроэкономики и других подобных дисциплин (малоприменимых в малом и среднем бизнесе) за 10-20-50 тыс. долларов, чтобы решить самые насущные вопросы и проблемы в бизнесе.
Участниками мастер-класса могут стать все желающие от менеджера до владельца бизнеса. В работе с реальными ситуациями (case-study) – у участников будет возможность подкрепить полученные знания, трансформируя их в профессиональные навыки.
Программа MiniMBA разделена на шесть блоков, каждый из которых посвящен одному из главных секретов менеджмента. Первый блок программы «MiniMBA: Маркетинг и привлечение клиентов» стартовал в июле текущего года. Затем, в конце августа, последовал следующий блок «MiniMBA: Продажи товаров и услуг».
В мастер-классе по блоку «MiniMBA: Продажи товаров и услуг» принимали активное участие представители таких компаний, как «DM Group», «Asia Plus», «Телекомм Технолоджи», «Сарфароз», а также частные предприниматели из фармацевтической и дистрибьюторской сфер бизнеса.
По окончанию мастер класса участники освоили навыки ведения эффективных переговоров с клиентами, технологию построения системы продаж, а также получили сертификаты.
Следующий блок «MiniMBA: HR и управление персоналом» намечается 30 сентября 2014 года. Более подробная информация доступна по ссылке:
http://vipkon.ru/wppage/hr
Консалтинговая Компания “VIPkon” через бизнес-образование и бизнес-консалтинг занимается внедрением современных методов в бизнес для решения проблем с персоналом, привлечением клиентов, повышения уровня продаж в компаниях Таджикистана.
