В Банке "Эсхата" провели опрос удовлетворенности работников, по итогам которого выяснилось, что большая часть персонала банка счастливы на рабочем месте.
Опрос был проведен в рамках Первого международного конкурса живых компаний "Счастье в деле!" со стороны Национального ассессмент-центра Ташкента, в котором приняли участие более 100 отечественных и зарубежных компаний, в том числе и Банк "Эсхата".
Приняв активное участие, банк вышел в финал конкурса. Он признан одной из компаний – участников вышеназванного конкурса, набравший наибольший "Индекс счастья" на международном уровне и получил признание профессионального сообщества.
"Индекс счастья компании рассчитывается на основании оценки работников по 12 критериям, разработанным экспертами Национального ассессмент-центра. На основании многолетнего опыта работы с крупными корпорациями, учитывая принципы ESG (Экологичное социально-ответственное корпоративное управление) и ориентируясь на приоритеты инклюзивности и гендерного баланса нами был разработан опросник, позволяющий сделать комплексный анализ деятельности организации и выявить зоны роста и развития. Реализация такой инициативы особенно важна и позволит сосредоточить усилия на действительно актуальных вопросах в каждой организации", — сказал председатель жюри международного конкурса "Счастье в деле" Тимур Ядгаров.
Счастливым сотрудником считает себя тот, кто работает в дружной команде, участвует в его интересных, развивающих проектах, понимает линию развития компании, имеет открытый диалог с руководителями и ясно видит свое профессиональное будущее в рамках фирмы.
Церемония награждения победителей прошла в большом конференц-зале отеля Хилтон Сити в Ташкенте в рамках Международного управленческого форума.
Его участниками стали представители бизнеса из Таджикистана, Казахстана, Узбекистана и России. В повестке дня рассматривались вопросы управления персоналом, развития корпоративной культуры и лидерства, а также взаимосвязи удовлетворенности работников и результатов их труда в "Счастливых компаниях".
Банк "Эсхата" представляли глава Департамента работы с персоналом Малика Алимбаева и менеджер по развитию персонала Азиза Гафурова.
Малика презентовала аудитории историю банка, её развитие, статистику, а также опыт и практику построения корпоративной культуры.
"Создать среду, в которой люди начнут процветать, добиваться успехов и чувствовать себя комфортно – одна из задач руководства и HR. Ведь счастливые сотрудники — залог благоприятного климата в коллективе, процветания и больших побед.
Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя счастливыми в деле. Имели возможность самореализации и карьерного роста, ощущали значимость своего труда, были довольны условиями, который банк создает для них, а также материальной и нематериальной мотивацией", — отметила Малика Алимбаева.
Банк Эсхата: "Вместе к успеху!"
