18 января в шахте по добыче угля «Фон-Ягноб» произошел обвал. В результате три человека погибли. Как сообщили «Азия-Плюс» в Службе по государственному надзору за безопасным ведением работ в промышленности, специалисты направились на место происшествия для детального изучения всех обстоятельств и причин случившегося.
По словам представителя надзорного ведомства, проверка должна выяснить, были ли допущены нарушения со стороны работодателя или сотрудников.
«Согласно закону, вопрос о материальной помощи семьям погибших будет решен только после завершения проверки», — отметили в ведомстве.
Какие компенсации положены пострадавшим и семьям погибших?
Согласно законодательству, страхование при несчастных случаях на производстве предусматривает единовременную и ежемесячную страховые выплаты.
Так, например, в случаи, когда из-за ЧП погибает кормилец, согласно закону полагается единовременная выплата в размере 60 месячных зарплат. А если работник получает какую-либо производственную травму, что ограничивает его возможности, ему полагается единовременная оплата в размере 12 месячных заработных плат.
Но если в семье есть несовершеннолетний ребенок/дети или же или престарелые родители, лишившиеся опекунов, то тогда со дня заключения комиссии и до совершеннолетия детей, которые остались сиротами в результате этих случаев (или смерти опекунов), они будут получать месячную зарплату потерянного кормильца.
При этом, по данным службы по государственному надзору за безопасным ведением работ в промышленности, они тщательно мониторят этот процесс, и если есть потерпевшие, которые по каким-либо причинам не могут получить то, что им положено по закону, они готовы поддержать этих лиц в получении полагающей помощи.
За вредные профессии полагается доплата
Говоря о причинах ЧП, в ведомстве отметили, что «чаще всего на производстве нарушаются правила технической безопасности или наблюдается неудовлетворительная организация работ».
Для снижения рисков несчастных случаев на производстве ежегодно разрабатывается план, согласно которому проводятся различные семинары. «На этих встречах с работниками ведут разъяснительные работы, на каждом объекте своевременно проводится спецоценка условий труда», — отметили в Службе.
Говоря о размерах доплат и дополнительного отпуска, предусмотренных законодательством РТ за работу при вредных условиях труда, в Службе отметили, что Трудовой Кодекс и другие нормативные документы четко регламентируют, какие профессии относятся к такой категории.
Потенциально вредными считаются, следующие отрасли: металлургическая, горнодобывающая, химпредприятия различного направления и другие подземные и экологические работы.
Законодательство страны обязывает работодателей выплачивать эти выплаты рабочим. Но их размер устанавливается на основе подписанного индивидуального договора между работодателем и трудящимися, или же коллективного, если есть профсоюзный комитет у предприятия», заключили в Службе по государственному надзору за безопасным ведением работ в промышленности.
Этой зимой читайте нас в Telegram, Facebook, Instagram, Яндекс.Дзен, OK и ВК
