Что ждет мигрантов в России в 2026 году?

С 2026 года в России вступают в силу новые требования и ограничения, затрагивающие трудовых мигрантов и их работодателей. «Азия-Плюс» объясняет их суть простым и понятным языком.   Вырастет стоимость патентов Стоимость патентов в большинстве регионов увеличивается ежегодно – это связано с индексацией коэффициентов, отражающих стоимость труда. Как и когда патент подорожает в наступающем году?  Патент […]

Asia-Plus

С 2026 года в России вступают в силу новые требования и ограничения, затрагивающие трудовых мигрантов и их работодателей. «Азия-Плюс» объясняет их суть простым и понятным языком.

 

Вырастет стоимость патентов

Стоимость патентов в большинстве регионов увеличивается ежегодно – это связано с индексацией коэффициентов, отражающих стоимость труда. Как и когда патент подорожает в наступающем году? 

Патент для трудовых мигрантов в России подорожал с 1  января 2026 года.

Например, в Москве — с 8,9 до 10 тысяч руб., Санкт-Петербурге — с 6 до 8  тысяч руб.

 Где еще и насколько подорожают патенты для мигрантов — читайте здесь. 

Ужесточен доступ к бесплатной медицинской помощи 

Срок легальной работы в России, необходимый для получения полиса ОМС, увеличен с трёх до пяти лет. Это означает, что в течение первых пяти лет пребывания трудовые мигранты смогут рассчитывать только на платную медицину или добровольное медицинское страхование.

Бесплатная медицинская помощь по ОМС будет доступна лишь в экстренных случаях, когда существует угроза жизни и здоровью пациента.

 

Вводятся ограничения в найме иностранцев на работу

С 2026 года мигрантам запрещено торговать алкоголем и табаком во всех регионах России, кроме Москвы.  Аналогичный запрет уже действует для торговли лекарствами, нестационарной розницы и рынков.

В других сфера установили лимиты по количеству сотрудников-иностранцев. В сфере пассажирских и грузовых перевозок доля мигрантов не должна превышать 24% от общего числа работников. В строительстве установлен новый предел — 50% вместо прежних 80%, а в сельском хозяйстве и лесной отрасли лимит снижается с 50% до 40%.

Если в компании иностранцев окажется больше разрешённого, работодателю придётся уволить часть сотрудников, иначе — штраф. 

Кроме того, это влечёт новую статью для увольнения. С 1 марта 2026 работодатели смогут увольнять мигрантов, если компании нужно уменьшить количество иностранных сотрудников из-за квот на количество сотрудников-иностранцев. 

Подробнее об этом можно прочитать здесь.

 

Установят контроль за детьми-мигрантами

С 28 января начнёт действовать система обмена информацией о детях мигрантов между МВД и школами.

МВД будет передавать учебным заведениям данные о том, поставлен ли ребёнок-иностранец на миграционный учёт или снят с него.

В ответ школы будут сообщать, обращались ли родители за зачислением ребёнка, был ли он принят на обучение и как он прошёл тест на знание русского языка. 

Это, как считается, позволит государству точнее учитывать детей мигрантов и понимать, сколько из них фактически проживают в стране, но не посещают школу.

 

Какие изменения ещё не установили, но возможно введут в будущем?

Начиная с наступающего года в силу вступает Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026–2030 годы. Этот документ не вводит конкретные запреты, скорее устанавливает цели и задачи на ближайшие пять лет.

 

Что можно предположить из данной Концепции?

Цифровизация продолжится ещё активнее  

Планируется завершить создание «Цифрового профиля иностранного гражданина». Это единое электронное досье под управлением МВД, объединит все данные о человеке: от биометрии до сведений из ruID.

 

Более глубокая интеграция в культуру России

На данный момент уже существует обязанность подтверждать владение русским языком, знание истории и основ законодательства для получения РВП, ВНЖ, патента или разрешения на работу. 

Однако, согласно новой Концепции, упор на интеграцию станет ещё больше, а значит, вероятнее всего, в ближайшее время увеличатся и требования к знанию русского языка и истории.

 

Приоритет организованного набора

Государство намерено активнее стимулировать работодателей использовать целевые наборы сотрудников под конкретные проекты и предприятия. Это должно позволить сократить нерегулируемый рынок труда.

Этой зимой читайте нас в TelegramFacebookInstagramOK и ВК  

Присоединяйтесь к нам в соцсетях!

Материал доступен на этих языках:

Схожие материалы

Оби зулол
Tenisi
Оби зулол

Последние новости

Коммерсбонк Точикистон

Последние новости
Свежее

Народы Центральной Азии необычной красоты

В нашем регионе сосуществуют десятки этнических групп, сохранивших свою внешнюю уникальность.

Засуха в Центральной Азии становится хронической угрозой — эксперт

В регионе температура повышается быстрее среднемировых показателей.

Эмомали Рахмон поздравил таджикистанцев с Иди Курбон и призвал к бережливости

Президент напомнил, что Иди Курбон — это не свадьба, а религиозный обряд, который должен проходить без показной роскоши.

Для «Эсхата» 2025 год — этап укрепления устойчивости, цифровой зрелости и трансформации бизнес-процессов

«Банк Эсхата» продолжает инвестировать в технологии, развитие управленческих подходов и создание современной финансовой экосистемы

Кто такой Нисор Мухаммад и что он сделал для таджикского народа?

Он был первым министром просвещения Советского Таджикистана и стоял у истоков его создания.

«Газпром нефть — Таджикистан» запустил программу «Welcome скидка» для юридических лиц

До конца текущего года новые клиенты - юридические лица и индивидуальные предприниматели - могут воспользоваться спецусловиями

В Душанбе оштрафовали 28 продавцов за необоснованное завышение цен

В канун Иди Курбон в торговых точках столицы проводятся проверки.

МАГАТЭ проводит в Душанбе обучающий курс по выявлению незаконного оборота ядерных материалов

Цель курса - повышение практических навыков сотрудников, находящихся на передовой линии контроля, для обнаружения незаконного перемещения ядерных и иных радиоактивных материалов.