Душанбе. 13 июля. «Азия-Плюс» — В конце нынешнего года деятельность всех госслужащих Таджикистана будет оценена по специальной системе, разработанной Управлением государственной службы РТ. Об этом во вторник, 13 июля на пресс-конференции сообщил заместитель председателя управления государственной службы Грез Касымов.
По его словам, это стало возможным благодаря внесению изменений в закон РТ «О государственной службе» от 10 марта 2010 года. Также, по его словам, в настоящее время Управление государственной службы РТ, исходя из новых изменений в законе, разрабатывает правила ротации кадров в Таджикистане. «Сейчас мы изучаем зарубежный опыт в этом вопросе, чтобы установить сроки ротации кадров. Может быть, это будет 5 лет, а может и 7 лет», — добавил он.
По данным госслужбы, в настоящее время общее количество штатных единиц в государственных органах составляет 18 тыс. 443 мест, из которых 947 являются вакантными. Г. Касымов считает, что одной из причин существования вакантных мест является низкая зарплата госслужащих, в среднем около 600 сомони.
По словам Касымова, в 2010 году 2 тыс. 105 госслужащих прошли аттестацию, из них 212 были признаны несоответствующими занимаемым должностям.
Также в ходе пресс-конференции было заявлено, что система госслужбы Таджикистана нуждается в квалифицированных кадрах и очень рассчитывает на то, что выпускники зарубежных вузов, вернувшись на родину, изъявят желание работать в госструктурах.
