Таджикистан пошел на резкое сокращение социальных выплат населению. Министерство финансов, наконец, придумало, как сэкономить государственный бюджет, а депутаты парламента – народные избранники — вздохнули и… согласились с предложением правительства.
На фоне печальных Хорогских событий почти незамеченным осталось резкое сокращение государством социальных расходов. Тихо и незаметно в начале августа вступили в действие поправки к ряду законов Таджикистана, среди которых – Трудовой кодекс, законы, касающиеся охраны труда и
социального страхования и пенсионного обеспечения.
Суть поправок состояла в значительном снижении существующих до этого момента страховых гарантий работникам, занятым на государственной службе и в частном секторе, в том числе для больных, а также потерявших работу; коснулся секвестр инвалидов и пенсионеров. Также были значительно сокращены меры правовой и социальной защиты
государства сотрудникам правоохранительных органов и военным.
Напомним, что эти поправки были инициированы правительством страны и безропотно приняты в июне депутатами Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли. Спикер МН МО Шукурджон Зухуров при обсуждении этих поправок отметил: «Нам было нелегко обсуждать и одобрить эти поправки. Но их принятие вызвано ограниченными возможностями Госбюджета».
Достаточно быстро, через месяц, без излишней огласки для общественности поправки были одобрены Маджлиси милли и подписаны президентом, в начале августа опубликованы в государственных газетах и после чего вступили в силу.
Экономия на больных и пенсионерах
Внесенными поправками
значительно снижаются размеры выплат
по
временной нетрудоспособности трудящихся. Работники, независимо от стажа, отныне лишены стопроцентной оплаты «больничного» листа; теперь она будет составлять всего лишь 70%. Исключения коснутся лишь инвалидов Великой Отечественной войны (которых практически нет среди работающих ныне) и некоторых других категорий. Работники с небольшим трудовым стажем, до 8 лет, будут получать за период болезни и того меньше, всего 60% от среднего заработка.
При увольнении по инициативе сменившегося собственника предприятия работникам будет выплачиваться компенсация не за полгода, как это было положено раньше, а всего лишь за 2 месяца. Не будет отныне существовать и компенсация за вынужденный прогул.
Подробнее читайте в ближайшем номере газеты «Азия-Плюс» 27 сентября.
