Численность рабочей силы в Таджикистане составляет 2 млн. 455 тыс. человек, из которых 50,8 тыс. имеют официальный статус безработного, сообщает Агентство по статистике при президенте РТ.
Количество работающих на данный момент людей составляет чуть более 2,4 млн человек, а число пенсионеров составляет 720 тыс. человек.
Таким образом, соотношение работающих и пенсионеров в республике на начало последнего квартала текущего года составило 3,4 на 1.
В соответствии с рекомендациями Международной организации труда, на одного пенсионера должно приходиться не менее 3 работающих людей.
Как известно, пенсионные выплаты формируются за счет отчислений, которые производят работодатели за своих сотрудников и сами же работники.
В Таджикистане на сегодня работодатель отчисляет 25% заработка работника в Фонд соцзащиты, а с самого работника удерживают 1% его зарплаты.
А как у соседей?
В соседних странах, исходя из официальных статистических данных, в этом направлении дела обстоят немного лучше.
Так, в Узбекистане и Кыргызстане на одного пенсионера приходятся 3,6 занятых людей, а в Казахстане данный показатель составляет 1:4,2.
В наиболее тревожном положении в этом вопросе на постсоветском пространстве оказалась Россия, где реальное соотношение работающих и пенсионеров в прошлом году достиг 1:1,2.
В связи с этим российские власти решились на реформу пенсионной системы, которая направлена на постепенное повышение пенсионного возраста с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 для мужчин.
В Таджикистане, Кыргызстане и Казахстане право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено 63 года, а для женщин – 58 лет. При этом в Казахстане пенсионный возраст женщин будет доведен до 63 лет, с поэтапным его увеличением на 6 месяцев каждый год.
В Узбекистане самый низкий в регионе пенсионный возраст: 55 лет для женщин и 60 лет – для мужчин.
Читайте нас в Telegram, Facebook, Instagram, Viber, Яндекс.Дзен и OK.
Свои вопросы, сообщения, видео и фото присылайте на Viber, Telegram, Whatsapp, Imo по номеру +992 93 792 42 45.
