Парвиз — старший эксперт по технологиям в дивизионе "Инструменты телеметрии и управления платформы" при СберТехе. Мы поговорили с ним о его работе и о том, чем работа в IT-сфере в России отличается от такой же в Таджикистане.
Парвиз Розиков родился и вырос в Душанбе, окончил филиал МГУ на факультете прикладной математики и информатики. После университета устроился работать в таджикский Налоговый комитет на позицию разработчика. Проработал там 7 месяцев, а потом ушел в представительство швейцарской компании “Замар” в Душанбе.
В конце 2015 года его пригласили в МДО "Хумо", где он проработал почти два года.
— Работал над довольно интересными проектами, наиболее известный из них это – Humo Online. Я активно участвовал в разработке первой версии, — говорит он.
Летом 2017 года ему пришло приглашение на собеседование в компанию "Сбербанк Технологии" или "СберТех". Это компания, которая раньше занималась разработкой для Сбербанка. Это довольно распространённая практика, когда большие компании выводят свои IT-подразделения в отдельные компании.
Парвиза пригласили на позицию IT-инженера. После нескольких этапов собеседования он переехал в IT-городок Новосибирска – Академгородок.
О работе в Сбербанке
— В СберТехе в отличие от разработчиков Сбербанка, мы не работаем с бизнес-задачами.
СберТех старается отдалиться от бизнеса и занимается разработкой платформ – блоков/модулей/инструментов для бизнеса, в нашем случае это Сбербанк.
Начинал свою работу, как IT-инженер в отделе технического ядра платформы для развития бизнеса в Новосибирске, на данный момент работаю в головном офисе в Москве, на позиции старшего эксперта по технологиям в дивизионе "Инструменты телеметрии и управления платформы".
За 3,5 году тут я успел поработать над несколькими продуктами платформы, которую мы предоставляем Сбербанку.
Моя роль в проектах была разная, в основном это бэк-энд разработчик, иногда помогал коллегам и на фронтэнде. Последнее время это больше бэк-энд и DevOps, также активно участвую в архитектурных вопросах нашего продукта. Продукт, над которым наша команда работает на данный момент, это прием, обработка и хранение огромного массива бизнес-данных (BigData).
В 2020 году компания Сбербанк выиграла тендер по проекту "ГосТех" и будет главным оператором в предоставлении сервисов и платформ.
"Гостех" – это IT-платформа, универсальный инструмент создания и эксплуатации информационных систем, который предназначен для упрощения разработки государственных электронных сервисов и систем автоматизации деятельности государственных организаций, федеральных и иных органов власти. Платформа должна поддерживать работу не менее 100 млн конечных пользователей.
Чем отличается работа в России от работы в Таджикистане?
— Вначале перечислю, что можно найти в РФ:
1. Много возможностей. Так как рынок сильно развит, много хороших компаний и специалистов.
2. Большое IT-сообщество, много конференций, митапов, хакатонов и т.д.
3. Почти везде гибкий график, который можно подстроить под себя.
В Таджикистане IT-рынок молод, но он очень быстро развивается благодаря тому, что компании стали вкладываться в разработку своих IT-продуктов, а не покупать готовые у зарубежных подрядчиков.
Локальные компании стали активно вкладываться в развитие начинающих специалистов. Например “Алиф Банк” и “Хумо” – у них есть отличные бесплатные курсы, после окончания которых талантливых студентов и начинающих специалистов берут в штат.
И три совета новичкам в IT
Не сдаваться и пробовать снова и снова, не бояться ошибок.
Все время учиться и развиваться.
Учить языки. Речь не только про языки программирования. Это откроет вам новые грани и возможности.
Читайте нас в Telegram, Facebook, Instagram, Viber, Яндекс.Дзен, OK и ВК.
Свои вопросы, сообщения, видео и фото присылайте на Viber, Telegram, Whatsapp, Imo по номеру +992 93 792 42 45.
