Эксперты Института прогнозирования и макроэкономических исследований (ИПМИ) Узбекистана предложили организовать в махаллях (общинах) бесплатные курсы по обучению английскому языку, пишет ИА Фергана.
Таким образом, считают в ИПМИ, узбекистанцев будет легче переориентировать на рынки труда в англоязычных странах и снизить зависимость от России.
«Высокая зависимость поступлений доходов трудовых мигрантов от России все больше усугубляет ситуацию не только на рынке труда, но и в целом в республике. По этим причинам уже сейчас необходимо рассматривать новые возможности для экспорта рабочей силы», — говорится в публикации на сайте института.
Ее авторы отмечают, что $5,6 млрд или 70% денежных переводов, полученных Узбекистаном в 2021 году, поступили из России. В том же году количество узбекских трудовых мигрантов в России составило 1 036 305 человек (по данным Министерства занятости и трудовых отношений).
Экономическая стабильность Узбекистана сильно зависит от потока денежных переводов мигрантов и, следовательно, от миграционной политики стран пребывания. Любые экономические потрясения, которые вынуждают мигрантов возвращаться домой, резко увеличивают уровень безработицы в стране и усугубляют бедность из-за прекращения денежных переводов, говорится в публикации.
Учитывая внешние вызовы, которые влияют и на миграционные потоки (речь, вероятно, идет о международных санкциях, наложенных на РФ в результате военной спецоперации в Украине), эксперты ИПМИ проанализировали потенциал внешней трудовой миграции и выяснили, что наиболее важными факторами для трудовой миграции являются:
— знание английского языка. Необходимость им владеть в стране пребывания снижает приток трудовой миграции из Узбекистана на 55%;
— наличие дипломатических представительств в странах-донорах. Это увеличивает отток трудовых мигрантов на 16%;
— стоимость авиабилетов;
— ВВП на душу населения в принимающих странах.
По данным ИПМИ, наиболее привлекательными направлениями для трудовой миграции из Узбекистана являются такие страны как Польша, Болгария, Литва, Чехия, Франция, Германия, Великобритания.
Есть потенциал у Сингапура, Саудовской Аравии и Японии, но он ниже. Среди стран СНГ наиболее интересны в этом плане Азербайджан и Беларусь.
По итогам исследования и анализа эксперты ИМПИ сформировали следующие предложения:
— расширить дипломатические связи с зарубежными странами, в частности в области экспорта рабочей силы, заключения трудовых договоров и защиты прав трудящихся-мигрантов;
— улучшить качество обучения иностранным языкам, особенно английскому. Необходимо охватить обучением как можно большее количество желающих отправиться в трудовую миграцию граждан, организовать бесплатные курсы по обучению английскому в махаллях;
— предоставить трудовым мигрантам льготы на приобретение авиабилетов — оплачивать 50% от стоимости билетов из фонда содействия занятости;
— Министерству занятости и трудовых отношений необходимо регулярно проводить глубокий анализ рынка труда потенциально важных стран для отправки трудовых мигрантов;
— совершенствовать официальную отчетность о трудовых мигрантах из Узбекистана (сегодня имеется расхождение в цифрах отдельных министерств);
— упростить получение лицензий частным агентствам занятости, которые отправляют на работу в страны Европейского Союза.
Сегодня Узбекистан имеет трудовые соглашения с 27 странами мира – это Россия, Казахстан, Беларусь, ОАЭ, Турция, Таджикистан, Болгария, Чехия, Латвия, Польша, Кувейт, Германия, Швейцария, Голландия, Израиль, Япония, Словакия, Саудовская Аравия, Литва, Бахрейн, Украина, Малайзия, Кыргызстан, Азербайджан, Хорватия, Финляндия и Оман.
Тем не менее основными принимающими странами для мигрантов являются три — Россия, Казахстан и Турция.
Читайте нас в Telegram, Facebook, Instagram, Яндекс.Дзен, OK и ВК.
