В первом квартале текущего года из России на родину уехали 60 тыс. мигрантов из Таджикистана и 133 тыс. – из Узбекистана. Такие данные приводит аналитический центр международного агентства по трудоустройству Gremi Personal.
Gremi Personal входит в тройку лидеров по трудоустройству граждан из стран постсоветского пространства в Польше.
Кроме этого, по прогнозам Всемирного банка, объемы денежных переводов из России, которые составляли до 30% ВВП стран Центральной Азии (по данным Международной организации по миграции), в этом году резко сократятся: в Казахстан – на 17%, в Узбекистан – на 21%, в Таджикистан – на 22% и в Кыргызстан – на 33%. Рабочие места могут потерять около 2 млн., а безработица среди мигрантов вырасти с 4,4% до 7,8%.
Возможно поэтому, по данным агентства Gremi Personal, граждане Центральной Азии все чаще стали интересоваться работой в Польше. С начала российско-украинского конфликта рост количества обращений по трудоустройству в Польше от рекрутинговых агентств вырос на 30%.
В связи со сложившейся ситуацией, как считают в Gremi Personal, Польша может стать новым направлением для трудовой миграции жителей Центральной Азии.
Их граждане могут заполнить рабочие места в тех же секторах экономики, где они привыкли работать в России: строительство, транспорт, сельское хозяйство, сфера услуг, а также предприятия пищевой промышленности, электроники, логистики.
По данным МОМ, в России работает около 4 млн. граждан стран: 1 млн. – из Таджикистана, столько же – из Кыргызстана, около 2 млн. – из Узбекистана и 200 тыс. – из Казахстана. В основном, они трудоустроены в строительстве, транспорте, сельском хозяйстве и в сфере услуг.
«При этом, в отличие от России, рынок экономической миграции в Польше строго регламентируется польским законодательством», — говорят в агентстве.
По данным Международной организации по миграции (МОМ), денежные переводы мигрантов, работающих в России, составляли до 30% ВВП стран Центральной Азии. В России работает около 4 млн. граждан стран: 1 млн. – из Таджикистана, столько же – из Кыргызстана, около 2 млн. – из Узбекистана и 200 тыс. – из Казахстана.
В основном, они трудоустроены в строительстве, транспорте, сельском хозяйстве и в сфере услуг.
“Времена нелегального трудоустройства в Польше уже прошли. Конечно, еще остались недобросовестные компании, которые обманывают своих работников, однако в целом рынок цивилизован и трудоустроить нелегально тут не просто противозаконно, но еще и невыгодно из-за крупных штрафов. Кроме того, иностранные граждане могут подавать в Польше на ВНЖ и имеют доступ к тем же социальным благам, что и поляки — например, ежемесячной доплате на ребенка в размере 500 злотых (около $100). Ярким примером того, как это работает — украинские экономические мигранты, которые активно пользуются льготами от государства, а также активно интегрировались в Польше подавая на ВНЖ”, — утверждает генеральный директор Gremi Personal Томаш Богдевич.
Дефицит мужской рабочей силы из-за войны в Украине, страны, которая была основным поставщиком рабочих рук в Польшу, заставляет польские предприятия также обратить внимание на работников из Центральной Азии.
“Многие компании готовы помогать гражданам Казахстана, Узбекистана и других стран Центральной Азии в адаптации: уже сейчас спрашивают о культурных и религиозных особенностях, гастрономических предпочтениях, чтобы создать комфортные условия для работы и построить рабочий график под их потребности ”, — рассказывает Томаш Богдевич.
По состоянию на начало 2022 года на учете в Фонде социального страхования Польши (ZUS — о новом работнике работодатель сообщает именно туда) состояло 2 502 гражданина Узбекистана, 2 343 гражданина Казахстана, 566 граждан Кыргызстана, 528 граждан Таджикистана м 453 гражданина Туркменистана.
К концу марта текущего года их число выросло — в ZUS теперь зарегистрированы 2 852 гражданина Узбекистана, 2 587 граждан Казахстана, 763 гражданина Кыргызстана, 616 граждан Туркменистана и 605 человек граждан Таджикистана.
В мае этого года польское издание Rzeczpospolita отмечало, что по прогнозам, сотни тысяч украинских сезонных работников не приедут в Польшу. Поэтому их могут заменить работники из Центральной Азии, прежде всего Казахстана и Узбекистана. О Таджикистане тогда речи не шло.
По сообщению МИД РТ, основа для развития отношений и взаимовыгодного сотрудничества между Таджикистаном и Польшей была заложена в ходе обмена официальными визитами президента Польши в Душанбе в октябре 2002 года и официального визита Эмомали Рахмона в Варшаву в мае 2003 года.
В ходе этих визитов было подписано 9 важных межправительственных и межведомственных документов в области экономики, культуры, науки, образования и борьбы с преступностью, которые являются договорно-правовой основой таджикско-польских отношений. В настоящее время правовая база таджикско-польских отношений развивается и включает 18 документов о двустороннем сотрудничестве в различных областях. Однако, среди подписанных документов нет соглашений о наборе трудовых мигрантов.
По официальным данным министерства образования и науки Польши, в настоящее время в польских вузах обучаются более 200 граждан республики, а по данным Минтруда в Польше на тот момент трудились около 300 трудовых мигрантов из Таджикистана.
Читайте нас в Telegram, Facebook, Instagram, Яндекс.Дзен, OK и ВК.
