В Таджикистане существует ряд факторов, препятствующих активному вовлечению женщин в предпринимательство, в тоv числе отсутствие стартового капитала, низкий уровень правовой, финансовой и цифровой грамотности и негативные гендерные стереотипы.
Об этом говорится в Государственной программе развития женского предпринимательства в Таджикистане на период до 2027 года. Документ, принятый постановлением правительства 29 ноября этого года, размещен на портале правовой информации Минюста страны (Адлия).
Недостаточное количество финансовых, трудовых, временных и других нематериальных ресурсов приводит к тому, что женское предпринимательство продвигается не в должной мере, говорится в документе.
«Существует замкнутый круг, малые предприятия, не имеющие возможности получить крупное финансирование, а их собственные средства не позволяют расширить штат и увеличить объемы производства», — отмечают авторы Программы.
Они подчеркивают, что на предприятиях, возглавляемых женщинами, работают меньше рабочих и там нанимается больше женщин.
«Годовой оборот и прибыль этих предприятий меньше, чем предприятий, возглавляемых мужчинами», — говорится в документе.
В нем отмечается, что расширение возможностей для женщин с целью их вхождения в нетрадиционные и более прибыльные сектора экономики будет иметь дополнительный эффект увеличения занятости женщин.
Рост за счет микробизнеса
Между тем, по приведенным в Прогорамме данным, на 1 января 2022 года в стране зарегистрировано свыше 79 тыс. предпринимателей-женщин, что составляет 23,1% от общей численности зарегистрированных субъектов предпринимательства страны.
По сравнению с 2017 годом количество женщин-предпринимателей увеличилось на более 20 тыс. человек или на 34,1%.
Однако численность женщин-предпринимателей увеличивается, главным образом, в индивидуальном предпринимательстве (патент и свидетельство).
По статистическим данным, в 2017 году количество зарегистрированных женщин-предпринимателей, работавших на основе патента или свидетельства, составляло всего чуть более 12 тыс. человек или 10,9% от общего количество ИП. А по состоянию на 1 января 2022 года их количество составило уже 36,8 тыс. человек и достигло 26,1% от общего количества таких предпринимателей.
Программа содержит множество рекомендаций для развития женского бизнеса, в частности, предложения по созданию благоприятной деловой среды, постояннодействующей системы поддержки, устойчивой инфраструктуры и др.
Этой зимой читайте нас в Telegram, Facebook, Instagram, Яндекс.Дзен, OK и ВК
