В Душанбе в «Кохи Навруз» 10 июня состоялся Международный пред-конференционный форум «Женщины и вода», на котором обсудили важную роль и достижения женщин в управлении водными ресурсами и обеспечении гендерного равенства в доступе к ним.
Мероприятие прошло в рамках третьей международной конференции высокого уровня по международному десятилетию действий «Вода для устойчивого развития, 2018-2028».
Форум был организован при координации Комитета по делам женщин и семьи при правительстве Таджикистана и «ООН-женщины» в Таджикистане в сотрудничестве с Агентством США по международному развитию (USAID), Азиатским банком развития (ADB), Региональным центром ООН по превентивной дипломатии для Центральной Азии (UNRCCA), Институтом по освещению войны и мира (IWPR), Агентством по техническому сотрудничеству и развитию (ACTED), Фондом ООН в области народонаселения (UNFPA), Всемирным банком (WB) и Организацией по безопасности и сотрудничеству в Европе (OSCE).
Мероприятие собрало представителей 27 стран мира — сотрудников международных организаций, политиков, ученых, руководителей различных государственных структур, общественных активистов, журналистов и др.
Форум стал важным шагом на пути к достижению шестой цели устойчивого развития и площадкой международного масштаба для обсуждения роли женщин в управлении водными ресурсами, обеспечении гендерного равенства в сфере водных отношений, прогресса и результатов, которых достигли женщины в управлении водными ресурсами, доступе к ним, проблем и возможностей в этой области.
Участники также попытались найти пути решения водных проблем, разработали рекомендации по усилению роли женщин в водном хозяйстве и установили новые партнерские связи между заинтересованными сторонами.
Во многих традиционных обществах именно женщины несут бремя и ответственность в снабжении семьи водой. Поэтому включение женщин в процессы принятия решений по водным ресурсам очень важно, считают эксперты. Но статистика пока неутешительная.
«Женщины сталкиваются с многочисленными барьерами и ограничениями в водном секторе, — считает региональный директор Всемирного Банка по вопросам устойчивого развития по региону Европы и ЦА Самех Вахба. — Хотя мы и говорим, что у нас есть много водных институтов, которые работают именно с учетом гендерных аспектов, женщин в данном секторе все еще недостаточно».
По данным Всемирного банка, сейчас женщин в водном секторе региона ЦА менее 20% и только 3% из лицензированных инженеров и менеджеров являются женщинами.
«В 22% предприятий в водном секторе вообще нет женщин-инженеров, а в 12% — женщин-руководителей», — отметил Самех Вахба.
По мнению участников форума, именно эксперты должны поднимать и продвигать вопрос участия женщин в водной проблеме, направлять их в этот сектор, выдвигать на руководящие должности. А для этого, по словам регионального специалиста по гендерным вопросам ACTED в Канаде Рано Мансуровой, нужно дать правильную гендерную оценку ситуации.
«В первую очередь, необходимо понять, в чём заключается проблема, где заложен корень гендерного неравенства и почему это происходит в обществе. Это позволит сформулировать своё воздействие, так чтобы не бороться с симптомами, а искоренить саму проблему и эффективно решать задачи», — сказала Рано Мансурова.
Участниками также была отмечена важность форума в привлечении внимания к гендерным проблемам в вопросе доступа к водным ресурсам, участию женщин в управлении водным сектором и укреплению их лидерских качеств.
«Сегодняшний диалог, собравший столь широкий круг политиков высокого уровня, ученых и специалистов, представителей гражданского общества и партнеров по развитию сам по себе уже является важным шагом к реализации обязательств» — заявила на форуме первый заместитель министра сельского хозяйства Таджикистана Нигина Анвари.
По её мнению, созданная платформа стала ключевой площадкой для диалога и обмена опытом в вопросах расширения прав и возможности женщин в управлении или влиянии на водные ресурсы.
Эксперты предложили в итоговых решениях форума учитывать гендерные вопросы при управлении водными ресурсами, вовлекать детей в вопросы экологии, увеличить количество лицензированных женщин-специалистов в водном секторе. Также предлагается создать платформу для сетевого решения проблемы и обмена опытом между женщинами, занимающимися вопросом трансграничного управления водными ресурсами.
Этим летом читайте нас в Telegram, Facebook, Instagram, Яндекс.Дзен, OK и ВК
