Ситора Рахими, директор управления человеческими ресурсами компании Tcell, признана одной из успешных женщин — профессионалов страны, став лауреатом в номинации «Лучший директор по управлению кадрами в телекоммуникационной сфере Таджикистана».
Финальный тур конкурса «25 успешных бизнес-леди Таджикистана и 20 успешных женщин банковской сферы» прошел по инициативе Государственного комитета по инвестициям и управлению госимуществом Таджикистана и при поддержке Комитета по делам женщин и семьи, Национального банка Таджикистана и партнеров по развитию.
Церемония награждения прошла в Hyatt Regency Душанбе, где приняли участие более 400 представителей госструктур, международных организаций и СМИ.
ИЗОБРАЖЕНИЕ
Событие стало настоящим праздником профессионализма и стремления к усовершенствованию роли женщины в развитии общества.
Это признание подчеркивает не только выдающийся вклад Ситоры Рахими в стратегическое развитие HR-функции, но и её особую роль в формировании сильной команды Tcell — команды, где молодые, прогрессивные и амбициозные кадры находят пространство для роста, развития и самореализации. Благодаря её лидерству, компания Tcell остаётся одним из самых привлекательных работодателей на рынке.
ИЗОБРАЖЕНИЕ
«Признание Ситоры Рахими — это не просто профессиональная награда. Это отражение философии Tcell, где человеческий капитал — главный ресурс, а лидерство — результат последовательного развития и поддержки. Мы искренне гордимся тем, что в нашей компании создаётся пространство, где женщины-лидеры играют ключевую роль, следуя стратегическому курсу президентом страны Эмомали Рахмоном, — отметил генеральный директор Tcell Озодхон Давлатшоев. —
Особая гордость — наши молодые, целеустремлённые кадры: сегодня 38% женщин в нашей компании занимают руководящие должности и многие из них начинали свой путь с контактного центра. Это свидетельство нашей приверженности росту и развитию изнутри, где каждый талант получает возможность раскрыться. Мы строим культуру лидерства, инновативности и высокой социальной ответственности — культуру, которая вдохновляет и объединяет».
По данным отчета GSMA (Ассоциация GSM — торговая организация, которая представляет интересы операторов мобильной связи по всему миру), женская доля в глобальной телекоммуникационной отрасли варьируется от 10% до 52% в зависимости от компании, и в трёх четвертях исследованных компаний женщины составляют менее 40% сотрудников. В среднем, женщины занимают около 30% рабочих мест в этом секторе, при этом их представительство в технических и инженерных ролях составляет менее 20%.
ИЗОБРАЖЕНИЕ
В контексте этих глобальных трендов, Tcell демонстрирует значительные успехи в повышении гендерного равенства. С 38% женщин на руководящих позициях, компания находится на уровне выше среднего показателя в отрасли, что указывает на её проактивный подход к развитию женщин в управлении. Tcell продолжает следовать этому пути, создавая возможности для роста и развития талантов.
ИЗОБРАЖЕНИЕ
Компания Tcell поздравляет Ситору Рахими с заслуженной наградой и выражает благодарность за её вклад в развитие компании и корпоративного сектора, культуры лидерства, устойчивого роста и поддержки талантов в телеком-секторе Таджикистана.
