С 2026 года в Узбекистане запустят масштабную президентскую программу «ТОП-100» по выявлению и поддержке талантливых управленцев нового поколения. Соответствующий указ подписал президент Шавкат Мирзиёев.
Раз в два года будет проводиться конкурс на включение в список 100 перспективных управленцев. Принять участие смогут не только госслужащие, но и предприниматели, представители НПО и даже узбекистанцы из-за рубежа, отмечает Фергана.
Критерии оценки конкурсантов:
– интеллект и знания,
– патриотизм,
– лидерские и организаторские качества.
Победителям предоставят:
– денежную премию (около $3,3 тыс.),
– возможность пройти обучение и стажировку в Узбекистане или за рубежом,
– прикрепление к наставнику — опытному чиновнику,
– включение в Национальный кадровый резерв.
В Нацрезерв войдут как минимум 500 кандидатов на республиканские посты и 100 — на местные.
Среди них будут также председатели махаллей, помощники хокимов, активистки, соцработники и налоговики.
С 1 января 2026 года вводятся и другие новшества:
– трудовые контракты для новых чиновников будут заключаться на год с продлением по результатам работы;
– обязательные курсы и профессиональная диагностика: знания, делопроизводство на госъязыке, ИТ-навыки, IQ, история, языки и др.;
– индивидуальные карты развития с курсами по soft и hard skills.
Этим летом читайте нас в Telegram, Facebook, Instagram, Яндекс.Дзен, OK и ВК
