Это мнение таджикского предпринимателя Фируза Бобоева о том, как правильно нужно готовить профессионалов для экономики Таджикистана.
«Мы, предприниматели, зачастую не пишем статьи, мы привыкли говорить делом, но бывают моменты, когда молчание становится слишком дорогим — потому что молчание порождает бездействие.
И один из таких моментов — прямо сейчас.
Боль, которая не проходит
Откройте сегодня вакансию. Что вас ждёт?
Либо приходит человек с «хорошим» дипломом, но без понимания реальности, либо — с опытом, но без базы. В любом случае начинаешь с нуля: объяснять, переучивать, донастраивать. Это время, деньги, энергия и стресс. Для всех.
Но главное — это не их вина. Это сбой в системе. Системе, где бизнес-образование — это разбросанные куски: вузы, курсы, тренеры, проекты, каждый со своей логикой и языком.
Рынок говорит на одном языке. Образование — на другом.
Нам нужен единый компас
Как предприниматель, я не прошу революции, я прошу здравого смысла. Если стране нужны управленцы, маркетологи, финансисты, значит нужна целостная система их подготовки, согласованная с реальностью, а не с архивом.
Поэтому мы поддерживаем идею Единого стандарта бизнес-образования Таджикистана. Не как формальности, а как живого каркаса. Того самого, на который смогут опереться все: студент, преподаватель, работодатель.
Почему сейчас?
Потому что Таджикистан подходит к точке системной трансформации. Бизнес растёт, особенно в строительстве, банках, телекомах, появляются предприниматели нового поколения.
А значит — возникает потребность в новых управленцах, понимающих не только Excel и отчёты, но и культуру деловых решений, этику, цифровые инструменты и глобальные вызовы.
Но если каждый вуз и каждая школа будут продолжать работать по своей траектории, без стандарта — мы не создадим национальную интеллектуальную опору.
Сейчас уже нельзя просто «делать бизнес». Сейчас нужно строить дело осознанно: понимать стратегию, команду, клиента, устойчивость.Это и есть взросление. А единый бизнес- стандарт — его главный инструмент.
Что мы готовы делать?
Лично я, как предприниматель, готов:
— делиться реальными кейсами и опытом;
— участвовать в формировании компетентностной модели;
— поддерживать стажировки и программы TOT;
— предложить площадки для пилотирования новых форматов.
Это не просто «словесная поддержка», это вызов, который мы принимаем. Потому что без системы бизнес-образования мы обречены буксовать между импровизацией и хаосом.
Момент созрел
Если мы сами не зададим правила — их зададут другие. И вряд ли они учтут наши реалии, наши вызовы и наш контекст. Таджикистану нужен не просто стандарт, нам нужно доверие к стандарту — от всех: от бизнеса, образования и государства.
И мы готовы начать строить его. Вместе».
Если вам есть что сказать по теме бизнес-образования в Таджикистане и вы хотите принять участие в открытой экспертной дискуссии, пишите в редакцию «Азия-Плюс» на почту [email protected].
Этой осенью оставайтесь с нами в Telegram, Facebook, Instagram, OK и ВК
