С 2026 года в Узбекистане вводится новый порядок назначения директоров медицинских центров, руководителей областных и районных подразделений здравоохранения, заведующих семейными поликлиниками. На руководящие должности будут назначаться предприниматели с менеджерской подготовкой и подтвержденными результатами.
Должности руководителя и главного врача во всех медучреждениях будут разделены. Об этом рассказал президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев на встрече с работниками медицины и фармацевтики.
Директора медицинских учреждений и поликлиник должны будут обладать навыками управления, а не только медицинскими знаниями, что, по мнению главы государства, поможет повысить эффективность работы учреждений здравоохранения и обеспечит более качественное обслуживание пациентов.
В каждой области страны два лучших руководителя – районного отдела и семейной поликлиники – будут направляться на обучение менеджменту в США, Германию, Великобританию, Южную Корею и Турцию.
Президент подчеркнул, что в условиях меняющихся потребностей общества, когда требования людей к качеству жизни и медицинским услугам значительно увеличиваются, необходимо внедрять современные подходы и методы в медицине. Впредь каждый из новых руководителей медицинских центров будет работать по конкретным ежемесячным планам, посещать районы с высоким уровнем заболеваемости и разрабатывать меры для снижения рисков, обучая врачей и предлагая решения для улучшения качества лечения.
«Мы введем систему, в которой будет слышен голос народа», – сказал глава государства.
Подготовка медработников и поддержка частной медицины
С нового учебного года в Узбекистане в медицинских вузах начнется подготовка специалистов в области общей медицины. В рамках реформы будут открыты факультеты, которые объединят педиатрию и лечебное дело, а также запущены резидентура и магистратура по семейной медицине. Студенты резидентуры будут обучаться бесплатно и одновременно работать семейными врачами, а по окончании программы получат диплом узкой специальности и 150% надбавку к зарплате.
Также в стране будет модернизирована подготовка среднего медицинского персонала. Академия медсестер будет передана в структуру Ташкентского государственного медицинского университета, где на её базе создадут Высшую академию профессиональной медицины. С 2026 года в медвузах откроется направление «высшее сестринское дело» с ежегодным увеличением квот на 20%. Медсестры с высшим образованием получат 100% надбавку к зарплате.
Для врачей будет введена новая система повышения квалификации. С 2026 года будут доступны дистанционное обучение, обучение на роботе-симуляторе и самостоятельное обучение на рабочем месте. Для разработки новых стандартов повышения квалификации будет создан Центр непрерывного профессионального медицинского образования.
Президент отметил, что частный сектор уже оказывает 30% медицинских услуг в стране, и подчеркнул важность расширения государственно-частного партнерства. В целях поддержки частной медицины с будущего года будет продлена льгота на ввоз медицинского оборудования и машин скорой помощи, а также расширены льготы для частных медицинских организаций.
Кроме того, предприниматели смогут воспользоваться льготной кредитной линией в размере $200 миллионов для создания современных многопрофильных клиник.
«Я считаю белый халат не просто символом профессии, а знаком безграничной преданности Родине. Мы и впредь будем защищать честь и достоинство каждого медицинского работника и создавать ему достойные условия. Уверен, вместе мы превратим Новый Узбекистан в государство с развитой системой здравоохранения», – сказал в завершение встречи президент.
Этой осенью оставайтесь с нами в Telegram, Facebook, Instagram, OK и ВК
