Создание рабочих мест должно занимать центральное место среди приоритетов Таджикистана в области развития, считают аналитики Всемирного банка.
Таджикистан для достижения поставленных целей и задач в области развития и сокращения бедности должен уделить первоочередное внимание созданию рабочих мест. Об этом говорится в докладе Всемирного банка «Диагностика создания рабочих мест в Республике Таджикистан: стратегические направления по созданию рабочих мест».
В докладе анализируются основные трудности на рынке труда, с которыми сталкивается республика, и приводятся рекомендации на уровне политики по созданию большего количества рабочих мест и улучшению их качества — наряду с обеспечением их большей инклюзивности для женщин и молодежи.
Во вторник, 14 февраля, доклад был представлен формулирующим политику лицам и представителям госструктур, сообществу по развитию и организациям гражданского общества.
«Диагностика создания рабочих мест в Республике Таджикистан — это своевременный и важный документ, так как в нем говорится о создании отечественных рабочих мест для растущего населения страны, — сказала в ходе мероприятия в Душанбе постоянный представитель Всемирного банка в РТ Патрисия Виверс-Картер. — Всемирный банк готов поддерживать развитие частного сектора и создание рабочих мест как критически важные элементы сокращения бедности и продвижения всеобщего процветания в Таджикистане».
Аналитики Всемирного банка считают, что экономика Таджикистана не создает достаточное количество рабочих мест для своей быстро растущей рабочей силы, в частности для своего растущего молодого населения. В результате этого наиболее ценный актив республики — человеческий капитал — в основном используется не в полной мере. В рабочую силу входят лишь 43% от всего населения трудоспособного возраста в республике, при этом в ней недостаточно представлены женщины и молодежь.
В докладе отмечается, что формальный частный сектор — важный источник качественных рабочих мест — также недостаточно развит в республике. На официальный наемный труд в частном секторе приходится всего 13% от общей занятости, а доля потенциальных предпринимателей, пытающихся открыть свой бизнес, очень низка — 11,8%, что свидетельствует о значительных препятствиях для открытия и ведения бизнеса. Большинство существующих фирм в формальном частном секторе являются небольшими и молодыми, и, они скорее всего сталкиваются с условиями, ограничивающими их рост или снижающими заинтересованность в росте.
«Несмотря на то, что это существенные вызовы, в докладе приводятся конкретные рекомендации, которые позволят преодолеть их и улучшить ситуацию с рабочими местами в Таджикистане. Эти рекомендации основаны на проведенном в рамках диагностики рабочих мест анализе и опираются на большой объем дополнительной работы, а также на консультации с правительством, частным сектором, гражданским обществом и другими заинтересованными сторонами» — сказала экономист Всемирного банка и соавтор доклада Виктория Строкова.
Чтобы «выяснить» это вовсе не нужно было привлекать аналитиков ВБ с их «диагностикой», которая является пустой тратой денег.
Страна чиновников, может создавать только рабочие места для чиновников зомби
электричество стали давать круглогодично, теперь численность населения не будет расти так как прежде, потому что ночью уже будет несколько увлечений кроме с..са… кабельный тв, интернет, тв и тп
Экономика страны, к сожалению, имеет некое течение или характер одного лидера, несмотря на все закономерности экономики как общественной науки. Уважение к лидеру — это долг каждого, но лидер не может быть экспертом и профессионалом во всем. Не понимаю, зачем стране советники по экономическим вопросам, если они не имеют никакой возможности оспорить решения? Ведь прежде чем принимать какое-то решение, над ним работают аналитики, изучают плюсы и минусы, выгоды и потери. В нашем же случае, принимают как есть имея минимум выгоды и максимум потерь. В итоге, верхи пополняют кошельки, низы расстаются с последним.
Ещё один фактор в том что таджики бурно увеличиваются в количестве! Кризис, безработица для нас ни почём. Ежегодно на 200 тыс.человек нас становится больше. Видимо отсутствие света в регионах дало свои плоды.
пока мы встали или дошли до создание садов, чистки каналов или водоотливов в районах, песни и пляски. так что рабочие места есть, но только для отдельно взятого региона.
спецы не нужны, потому что тупым не будет работа.
Зачем рабочие места создавать??? Легче всех в Россию депортировать, оставить сытых лояльных людей с определенных районов страны, а в России пусть народ мучается, мёрзнет, прогибает, или пополняет ряды преступников и отсиживается в тюрьмах, кто нибудь задовался вопросом сколько таджикистанцеаюв были осуждены в России за последние 10 лет???? Я думаю эта цифра равна примерно к 100.000, через 10 лет их будет уже 200.000 и что тогда они могут вернутся в ТЖ и заявить свои права…. И что тогда вторая гражданская???? Зачем? Зачем такие шаги не продуманные, реально хватит продавать свой народ как нефть за рубеж, надо реально создавать рабочие места, и держать свой народ возле себя.
….частный сектор — важный источник качественных рабочих мест — также недостаточно развит в республике……
Тут неоднократно сообщалось о том, что в Таджикистане частный сектор глушит само же государство в лице его чиновников. При этом все говорят о недостаточном развитии чего-то там. А что делают народные избранники для улучшения ситуации? Почему депутаты не принимают законы для тех, кто их выбирал, для того же малого бизнеса? И что, проблема настолько незаметна в таком маленьком государстве, чтобы её не увидеть? Похоже, налицо глухонемое правительство, которое не хочет улучшить ситуацию в стране. А ведь может. Но не хочет. Взамен сплошные доклады и фарисейские рекомендации как надо жить простым людям, а не как утихомирить вакханалию чиновников (хотя бы в сфере сборов налогов). Нет свободы для бизнеса, то и не надо горевать об отсутствии раб. мест. Неправильной дорогой идёте товарищи.