Хорог. 27 августа. «Азия-Плюс» — На круглом столе, состоявшемся накануне в Хороге, представители государственных структур, международных и местных общественных организаций обсудили вопросы по совершенствованию системы обучения взрослых и улучшению качества подготовки специалистов.
Круглый стол был организован Школой профессионального и непрерывного образования Университета Центральной Азии (ШПНО УЦА) и Центром поддержки гражданского общества «Калам» при содействии DVV International, Госучреждения «Центр обучения взрослых Таджикистана» совместно с Ассоциацией образования взрослых Таджикистана при Минтруда, в рамках недели образования взрослых Таджикистана, которая стартовала на этой неделе.
Участники круглого стола отметили, что переход от планового развития экономики на рыночные отношения во многом усложнил ход развития экономики, тем самым и отношения на рынке труда. Многие предприятия и организации, как государственные, так и акционерные в силу сложившихся обстоятельств закрылись, а десятки тысяч рабочих и служащих остались без работы.
По данным статистического управления области, еще в начале 2000 года в ГБАО более 20 тыс. или около 12% трудоспособного населения региона были безработными. По отчетам центра занятости ГБАО, на 1 июля текущего года число зарегистрированных безработных сократилось до 3 тыс. 600 человек, что составляет 5% трудоспособного населения области.
По мнению участников круглого стола, ситуация на рынке труда сравнительно стабильна лишь потому, что большая часть трудоспособного населения региона находится в трудовой миграции. Так, по словам руководителя ГУП «Бадхашонхориджакор» Камчибека Насиллобекова, на 1 июля текущего года 24 тыс. 178 человек или около 20% трудоспособного населения находится в трудовой миграции.
Одной из главных проблем трудовых мигрантов является неимение определенного профессионального образования, навыков и опыта, в особенности профессий, востребованных на рынках труда стран приема. По данным миграционной службы региона, только 25,4% выезжающих в трудовую миграцию имеют профессиональное образование. Среди выезжающих женщин этот показатель еще ниже, всего 15,8%.
Именно по этой причине большинство трудовых мигрантов не могут устроиться на хорошо оплачиваемую работу, вынуждены заниматься «черной», низкооплачиваемой работой и проживать в нищенских условиях.
Более того, из-за незнания языка, законов страны пребывания, правовой не информированности они часто попадают под необоснованное давление и унижение со стороны официальных и неофициальных структур, в рабство и привлекаются к незаконным действиям.
Тем временем, как было отмечено на круглом столе, в регионе на текущий момент, по данным центра занятости области, не хватает многих специалистов. В частности, учителей, врачей, сотрудников органов внутренних дел, но более всего специалистов-строителей. Тому подтверждение тот факт, что строительные организации региона на строящиеся объекты приглашают рабочих и специалистов из других регионов страны.
Один из путей решения этой проблемы, отметили участники круглого стола, в сложившихся рыночных отношениях является организация образования взрослых, в частности, строительным и другим профессиям.
