Правительство должно уйти от формы работы «к праздникам», «к концу отчетного года», «к юбилею», «к президентским выборам»…
ЧТО ни говори, но нам нравится, когда правительство делает внезапные кадровые перестановки. Но все, особенно чиновники, привыкли, что это происходит в конце отчетного года; если проскочишь период ноябрь–январь, то можно целый год спать на своей должности или беззаботно проворачивать свои делишки в надежде, что до конца года все «рассосется».
Великий японский мыслитель Кобо Абэ говорил: «Высшее проявление силы – это отсутствие формы». Правительство не должно ограничивать свои действия рамками «отчетного периода», «конца года». Каждому чиновнику власти должны «дышать в затылок» каждый день. Чтобы все они знали, что их могут снять с должности в любой момент. Надо регулярно проводить контрольные «замеры» реальной деятельности чиновников, ведь большинство из них до сих пор оперируют словами «родственник президента» или «я из Дангары».
…У меня впечатление, что мысли и действия управленческого состава нашего правительства стали «закостенелыми», и несомненно, что за двадцать лет бессменного руководства у многих просто атрофировался мозг. Сомневаюсь, что в нынешнем правительстве сегодня можно найти управленца с творческим подходом к решению жизненно важных проблем…
В военной стратегии есть такой тезис: «партизанскую войну выгоднее, эффективнее вести, нежели развернуть полномасштабную военную акцию». Современные мировые сверхдержавы модернизировали эту тактику, назвав ее «точечными ударами». Сначала идут они, чтобы расшатать военную мощь противника, потом с наименьшими потерями проводится чистка.
Я предлагаю правительству применить эту тактику в мирной жизни: нам необходимы реформы во всех сферах, как можно скорее и сразу везде. Но так как везде сразу мы не можем, правительство должно начать «точечные реформы» в пределах одного района (поменять «центры ответственности за реформы», как выражаются в управленческом учете), а потом наращивать зону действия этих реформ.
Если в отдельно взятом «центре ответственности» реформа не пойдет, мы не много потеряем, а главное, сможем исправить недостатки на ходу. При малых масштабных реформах это возможно. Тут надо придерживаться «принципа масштабности», я надеюсь, специалисты понимают, о чем речь.
В целом правительство такими «точечными реформами» сможет изменить экономический облик нашей республики, на смену штампованной формуле успеха Запада должен прийти творческий подход управленческого состава правительства.
Правительство должно уйти от формы работы «к праздникам», «к концу отчетного года», «к юбилею», «к президентским выборам». Надо начинать сегодня, а не завтра.
