Сегодня синоптики Таджикистана сделали официальное объявление: на страну надвигается сильная жара. В ряде районов, в том числе, и в столице страны, столбик термометра поднимется до 43 градусов тепла.
В этой связи мы решили узнать, предусматривает ли таджикское законодательство какие-то нормы температурного режима на рабочем месте? С этим вопросом мы обратились к специалистам.
Работодатель обязан создавать комфортные условия труда
Комментируя данный вопрос в отделе отдела экспертизы условий труда Госслужбы по надзору в сфере труда «АП» рассказали, что согласно действующим в Таджикистане еще советским нормам, при температуре свыше 40 градусов по Цельсию следует либо прекратить работу, либо предоставить дополнительный перерыв в работе, например, на работах вне помещений на открытом воздухе.
По данным синоптиков, в эти дни в республике ожидается вынос жаркого воздуха с территории Ирана, Туркменистана, Узбекистана, с севера Афганистана и Аравийского полуострова. В связи с этим в большинстве районов ожидается повышение среднесуточной температуры воздуха на 4-5 градусов.
Там, где прекращение работы невозможно вследствие непрерывного характера производства, прекращение работы заменяется установлением чередующихся смен, а работникам установлена дополнительная оплата.
Если работодатель не ограничивает время пребывания работника на рабочем месте при повышенных температурах, в данном случае для работников возникают сверхурочные часы. А по трудовому законодательству сверхурочная работа подлежит повышенной оплате.
ИЗОБРАЖЕНИЕ
По данным Гидрометцентра, в дневные часы температура воздуха c 8 по 10 июля в долинах районов республиканского подчинения и Согдийской области повысится до 38-43 градусов, в Хатлонской области — до 40-45, в горных районах — 31-36, в высокогорьях – 19-24.
Врачи: оптимальная температура 21 по Цельсию
С учетом погодных условий врачи рекомендуют адаптировать рабочий график, учитывая летнюю жару.
По словам специалистов отдела коммунальной гигиены Службы санэпиднадзора, в «Санитарных нормах микроклимата производственных помещений», утвержденных Минздравом СССР 31.03.86, № 4088-86, действующих ныне на территории Таджикистана, говорится о том, что при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых норм время пребывания на работе должно быть ограничено.
Температура внутри производственных помещений должна быть комфортной для работника и не требовать использования дополнительной спецодежды.
Там, где производство связано с холодом или, наоборот, с высокими температурами и достижение такой температуры невозможно, следует делать всё возможное для приближения её к нормальной.
К примеру, оптимальной температурой для учебных классов в школах считается температуры воздуха 21-22 градуса Цельсия.
Как себя следует вести в жаркую погоду и как оказать помощь человеку, получившему солнечный или тепловой удар, смотрите в нашей инфографике.
ИЗОБРАЖЕНИЕ
Следите за нашими новостями в Telegram, подписывайтесь на наш канал по ссылке https://t.me/asiaplus
Уважаемый Азия Плюс вас не интересует что многие частные компании работают по субботам! хотя по закону должен работать не менее 40 часов! и отдыхать по субботам и воскресением, многие компании заставляют работать своих сотрудников по субботам, при этом угрожая увольнениям! мол если не будешь работать по субботам то уволим! прошу по этому поводу обратить внимания! ведь закон для всех закон ! не имея значения это частная компания или государственная! работать положено 40 часов в неделю ! а не 48
Уважаемый Далер, когда приходят на работу в частную компанию, с начало ознакамливаються условиями перед тем как устроится на работу в той или иной частной компании, так что никто никого не заставляет по субботам работать, те люди которые работают по субботам они сами изначально были согласны на эти условия, а те кто жалуются оин хотят мало работать и при этом много получать (лентяи)
Далер, колись, тебя уже уволили или у тебя истерика в ожидании увольнения?
колюсь что не уволили меня. и я ни как ты офисный трудоголик который нет нормального отпуска и нормального отдыха, который как раб пашет и не знает себе цену! работать нужно не 60 часов а нужно работать головой! как будто ты сам в восторге работать по субботам.
Молодец Далер, уместно упомянул про рабочие часы сотрудников. В большинстве частных фирмах работают с понедельника по субботам. По таким расчетам сотрудник работает 48 часов в неделя, тогда как ТК РТ определяет норму рабочего времени в размере 40 часов в неделю. АП проведите опрос среди читателей по этому поводу и обнародуйте результат и проведите интервью с ответственными лицами Минтруда. Надеюсь вы сами тоже заинтересованы в этом, так как этот шаг пойдет на пользу и Вам и простому народу. Спасибо!!!
Уважаемый Далер, когда приходят на работу в частную компанию, с начало ознакамливаються условиями перед тем как устроится на работу в той или иной частной компании, так что никто никого не заставляет по субботам работать, те люди которые работают по субботам они сами изначально были согласны на эти условия, а те кто жалуются оин хотят мало работать и при этом много получать (лентяи)
Уважаемый Саид! «сначало ознакамливаються условиями перед тем как устроится на работу» а где это написано что по закону можно работать по субботам? говорите лентяи! тогда что им нужно быть бесчеловечным трудоголиком? человек должен работать 40 часов в неделю! и никто не в праве ставить свои условия! открыл компанию работай по трудовым законом! не эксплуатируй работников! и что вы добились работая по субботам? когда нет времени на детей и нет времени на семью? когда один день отдыхаете ? и не знаете в этот день сходить с семьей куда нибудь или дома что то отримонтировать ? Субота отдых и это по закону нашей страны! ваши и наши родители родились в СССР и они по субботам отдыхали! значит они лентяи? то что закон РТ сделал субботу выходным днем значит они просчитали что человек должен работать 40 часов далее отдыхать от работы привести мозг свой в порядке не быть офисным трудоголиком которое этой компании наплевать на тебя!! Государства ставит условия для частных компании чтобы не ЭКСПЛУАТИ́РОВАТЬ своих граждан! и вы уважаемый дорогой УМНЫЙ Саид не правильно рассуждаете! «лентяй» работодатель который сам отдыхает и карман забивает, а бедные граждане и по субботам работают и даже по воскресением! мол нас уволят если мы не будем работать! не знают свои права !
И еще хочу добавить… мы тоже Люди и понимаем что такое истощение и по праздникам по 3-4 дня отдыхаем, и в такую жару установлены кондиционеры почти все условии созданы для сотрудников!!! так что как вы думаете у нас не феодализм!!! а все вполне довольны что работают в нашей компании
Саид, если все компании придерживаются таких условий, а работать хочется — то, что, извольте, делать? Вы говорите ровно так, как будто бы являетесь как раз таки работодателем с такими условиями. К сожалению, реалии сегодня в РТ таковые, что цены высокие: хочешь покупай, не хочешь — не покупай, не заставляют. Работаешь в субботу апелируют также: хочешь работай, не хочешь не работай. Не пожелал бы самим работодателям оказаться в этой ситуации: мы люди то простые, привыкли. А им может и непосилу.
Карим «а работать хочется — то, что, извольте, делать?»… как Я сказал рабочих мест много где режим работы по 40 часов пожалуйста работайте на здоровье…
Уважаемый Азия-Плюс почему мои Коментарии не показываете? это не честно….Уважаемый Далер, когда приходят на работу в частную компанию, с начало ознакамливаються условиями перед тем как устроится на работу в той или иной частной компании, так что никто никого не заставляет по субботам работать, те люди которые работают по субботам они сами изначально были согласны на эти условия, а те кто жалуются оин хотят мало работать и при этом много получать (лентяи)
Все таки, хорошо, что был СССР и не только нормы, но и практика уважения человека-труда (трудящегося). Кстати, это слово уже давно не употребляется в нашем лексиконе. А зря…. Да и совет Далеру: не надо уподобляться страусу, благодать и рай в нашей стране США и дядя Сэм не построят…
Читая комментарии ниже, складывается впечатление, что уважаемый Саид и есть начальник той самой частной компании, о которой говорит Далер. =)
Я работодатель вы не ошиблись, НО когда к нам приходят устраиваться на работу Я все объясняю что да как, и зарплата у нас соответствует 6-ти дневной работы, мы никого не заставляем или за руки не держим чтоб к нам на работу устроились, бывает что работы много что сотрудники по своему согласию остаются допоздна на работе соответственно по двойному тарифу получают за каждый час от заработной платы, с бесплатной питанией и обед если остаются допоздна и ужин и никто не жалуется, на это что скажете? каждый человек делает свой выбор САМ, и никто никого не заставляет и не угрожает увольнением!!!
и да пожалуйста те кто хочет работать по 40 часов много рабочих мест есть с соответсвующей заработной платой…. можете туда устроится на работу и мозг себе не парить и нервы не тратить с бесполезным спором, кстати закон почти везде такой по 40 часов в неделю, но многие отправляются работать за границу на стройках и работают по 60-70 часов и они сами выбрали свой путь и такую работу потому что хотят по больше заработать и почему то не жалуются….
Саид раз вы работодатель! то вы не в праве заставить людей работать 48 часов! вы говорите я не заставляю работать они сами выбирают! простите вы сейчас не законно поступаете, если Мин-труда придет на проверку вам достанется по хорошему! вы идете против закона РТ. вы сами не в праве поставить 48 часовую работу! даже если вы частная компания! что вы отдельная государства что ли? вы открыли свой бизнес в РТ и соблюдайте законы, укажите свою компанию и к вам придет проверочка!
Статья 74. Продолжительность рабочего времени
1. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графика сменности, утверждаемыми работодателем после предварительных консультаций с представителями работников с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.
2. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
— для работников в возрасте от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов;
— для учащихся общеобразовательных учреждений общего образования, образовательных учреждений начального профессионального образования и образовательных учреждений среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет — 3,5 часа;
— для нормальных условий труда — 8 часов;
— для инвалидов — 6 часов;
— для работающих по совместительству — половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 66-73 и данной статьей настоящего Кодекса.
3. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов — при недельной норме 35 часов и 4 часа — при недельной норме 24 часа.
Статья 67. Нормальная продолжительность рабочего времени
1. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
2. В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
! Я НЕ ПОТЕРЯЛ СВОЮ РАБОТУ! у меня есть очень хорошая работа! при этом я отдыхаю 2 дня субботу и воскресение! и у меня есть время на семью! есть время на детей!! есть время что то дома починить! а не лентяйничать !
Статья 79. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе – один день. Общим выходным днем является воскресенье.
вы должный установить 40 часовой рабочий день! вы должный ! ни нам! а перед законом! раз вы работодатель! вы находитесь в территории РТ тогда соблюдайте законы, и при этом платите правильно налоги!
Далер Я не понял вы что типа мне угрожаете? между прочем работав в субботу никто еще закон не нарушал… кстати у нас так и Получается по 7-часов с 9:00 до 17:00 перерыв на обед с 12:00 до 13:00 5-дней и субботу с 9:00 до 15;00 перерыв на обед с 12:00 до 13:00 так что СУББОТУ МЫ РАБОТАЕМ и много чего добились, так вот те люди которые работают 5-дней приходят на 6-ой день что-бы решить свои дела, а что скажете тогда например рынок Султони кабир работает по 50-55 часов в неделю?
и кстати на семью и детей тоже хватает время вроде-бы воспитываем и прогуливаемся и в кино ходим… а насчет дома что-то починить то у нас не каждую неделю что-то ломается для этого достаточно пару часов
или еще пример Рынок Шохмансур работает почти 12/7 примерно 84 часа в неделю? с утра до ночи торгуют на точках администрация рынка не выгоняет же продавцов? или же супермаркеты? если докопаться до мелочей то перед законом все что-то нарушают абсолютно все все все, Если сами Вы открыли бы компанию или свой бизнес, что-бы добиться чего-то БОЛЬШЕГО а не на одну зарплату жить, то посмотрел бы Я на вас как вы соблюдали закон…. так что прежде чем кем-то спорить или что то написать с начало хорошенько подумайте а потом пишите…
Статья 65. Виды рабочей недели. Режим рабочего времени
Виды рабочей недели (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями или шестидневная неделя с одним выходным днем, рабочая неделя со скользящими выходными днями) и режим рабочего времени (продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, порядок перехода работников из смены в смену) устанавливаются в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, а при их отсутствии — по соглашению между работником и работодателем.
Я вот удивляюсь вам 🙂 причем тут рынок Шохмансур и рынок Султони кабир, и там типа очень много работают! первое у них свои собственные точки продаж!!! второе работа заканчивается 15-30 в Султони кабире!! Шохмансур это зеленый рынок где также свои собственные точки продают только «агро» и не нормированы рабочий график, далее они платят за аренду и работают на себя!! причем тут зарплата, щас тут разговор идет про 40 часовой рабочий график. Вы работодатель открыли компанию а не рынок чтобы привести пример с рабочим графиком рынка! я очень рад что у вас на семью и детей хватит время, дай бог им здоровья! потому что вы работодатель а не подчинены! и дома у вас все чинит мастер!!! Если у вас идеальные идеи это не значит что вы должный работать 100 часов! работать нужно головой а а не 100 часов! если бы дали нормальный отдых своим сотрудникам то работа еще лучше бы пошла! чем вы лучше зарубежных компании и российских? по моему они на много шагов впереди вас! но они дают своим сотрудникам 2 дня отдыха! все гос учреждения международные организации дают 2 отдыха. я за 2 дня отдыха во всех компания! это плюс ко всему. и отдохнет и найдет время на семью и сходит к врачу и многое что можно перечислить!!!! у вас на работе не 9-00 до 17-00 это вы сейчас мне сказали чтобы типа «Заткнуть или поставить меня на место» у вас скорей всего 09-00 до 18-00 работают и даже допоздна! и если допоздна остаются вы им не платите за сверх урочные по двойным трафиком! хорошо будем считать что у вас работа 09-00 до 17-00 а почему вы так решили? почему не наоборот? 09-00 до 18-00 и дать два дня отдыха ? потому что вы эксплуатируете. вы приводите мне статью 65 чтобы якобы заткнуть меня или поставить на место, но нет это статья иметься виду что по любому ты должен в день работать 8 часов, хоть это утром или вечером или ночью но 8 часов, по соглашению между работником и работодателем, может работа начнется 18-00 а может в 14-00. НО 8 часов и не больше!
Скорее всего Саид это тот сотрудник, который работает ради идеи, ради того чтобы та компания, в которой он работает действительно развивался и шел вперед, а Далер работает ради зарплаты. Они оба по своему правы, поэтому предлагаю дальше не спорить
никто ради чего то тут не спорит! все «за» того чтобы отдыхать и субботу и воскресенья ! и работать как человек а не «РАБ» ! Работать нужно головой а не 100 часов в неделю! и психологический человек придет в себя и много чего хорошего!
весь этот базар в комментах неуместен
у руководителей наших организаций в большинстве своем нет никакой культуры управления, для них работники просто рабы и с них надо получать сколько можно за копейки, а потом нанять новых и издеваться над ним
Я уверен, что любой читатель слышал в своей жизни фразы — «вместо тебя уже очередь стоит», «вы отрабатываете только 30 процентов зарплаты», «я вас кормлю»
Вот он маленький оскал капитализма — считать что кто платит, тот заказывает музыку и может творить что угодно! Вот он культ прибыли! Товарищ Саид считает, что люди работающие на него — бесправные невольники. Главное перед приемом на работу уведомить их о том, что они попадают в рабство.
Воистину прав был К.Маркс — «нет такого преступления, на которое не пошел бы капитал ради 300% прибыли». У Саида наверное прибыль поменьше, поэтому и нарушения закона пока не преступные.
Скорее всего это вы себя наверное так и считаете! мои сотрудники всему довольны…и работав в субботу никто еще не попал в рабство, и законом это не запрещено и закон никто еще не нарушал!!!
И Я хорошо знаком ТК РТ и нарушение в законе у моей конторы нету…и ЕСЛИ вы рядовой сотрудник и не можете больше заработать чем положено (зарплата) и не можете позволить себе многое-пожалуйста завидуйте НО молча…)))
Плохо быть рабом. Но ещё хуже быть рабовладельцем.