Рейтинг лучших ста предприятий (топ-100) будет основываться на оценке их деятельности по созданию и сохранению рабочих мест, трудоустройству выпускников, бывших военнослужащих и лиц с ограниченными возможностями, обеспечению достойных условий труда, сообщает Подробно.uz.
Правительство Узбекистана совместно с Министерством занятости и трудовых отношений, а также рядом других профильных ведомств сейчас изучают вопросы внедрения до 1 января 2018 года методики составления подобного рейтинга работодателей.
При этом планируется, что топ-100 будет ежегодно формироваться до 15 декабря и публиковаться в средствах массовой информации с вручением предприятиям соответствующих сертификатов.
Финансирование мер по определению рейтинга возьмут на себя внебюджетный Фонд занятости с выделением ежегодно 30 миллионов сумов, Федерация профсоюзов Узбекистана — 50 миллионов сумов и Торгово-промышленная палата — 50 миллионов сумов.
Помимо этого, правительство предлагает учредить национальный конкурс "Социальная ответственность и эффективность", в ходе которого будут поощряться лучшие компании в этом направлении.
Победителей будут определять в пяти номинациях: "За создание и развитие рабочих мест", "За трудоустройство лиц, нуждающихся в особых мерах социальной защиты на рынке труда", "За эффективную охрану труда и создание безопасных условий на производстве", "За развитие социального партнерства" и "Активная молодежная политика на предприятии".
