Сино студент факультета информационных систем и технологий в экономике, любит активизм, походы в горы и организаторскую деятельность. Он является тренером-волонтером, менеджером культурного департамента и отвечает за креативную часть в Y-PEER.
В основном я занимаюсь организацией ивентов и тимбилдингов, но самое главное – мой вклад в поддержку семейного духа в нашем оранжевом доме.
Y-PEER (Youth peer educational network) – это международная молодежная образовательная сеть в Таджикистане, работающая по принципу "равный равному". Главной целью сети является формирование здорового образа жизни и укрепление здоровья молодежи, а также профилактика ВИЧ/СПИД, продвижение РЗ (Репродуктивное Здоровье) и гендерного равенства среди молодежи.
Y-PEER это уникальная площадка, где молодежь может свободно обсуждать вопросы, касающиеся их здоровья. Сам я попал в эту сеть благодаря другу, он позвал меня на тренинг, который мне очень понравился, и в дальнейшем я решил пройти отбор в качестве волонтера.
Изначально мне нравилась именно часть тимбилдингов и разные ивенты, потом я медленно начал вливаться в организаторскую работу. Постепенно мне начали доверять организацию крупных мероприятий. А когда предыдущий менеджер ушел со своей должности, мне предложили занять его место.
Поэтому на своем примере хочу отметить, что любой ответственный и заинтересованный волонтер нашей сети может получить тут работу.
Что получает волонтер сети?
В нашей сети молодежь также повышает свой потенциал в сфере современных навыков (soft skills), участвуя в образовательных тренингах, на такие темы как ораторское искусство, критическое мышление, лидерство, гендерное равенство, тайм-менеджмент, медиа грамотность и др.
Кроме того, мы стараемся активно участвовать в социальной жизни страны: различные фестивали, акции, конкурсы и т.д.
Также молодежь у нас:
— узнает все о своем здоровье
— участвует на различных социальных ивентах и заводит новые знакомства (кто-то потом находит работу там же)
— участвует на мероприятиях международного уровня (бывает такое, что волонтеров отправляют на конференции за границу)
— становится сертифицированным тренером, может по необходимости получить официальное рекомендательное письмо
— проводит самостоятельно тренинги для молодежи
— а еще, он/она могут получить у нас работу, в наших проектах
— ну и самое главное (по мнению наших волонтеров), на тренингах вкусная еда и разные плюшки в виде футболок, кепок, кружек, и тут они обретают вторую семью.
Мы можем похвастаться большим количеством историй успеха наших ребят
Мы можем с гордостью сказать, что Y-PEER воспитывает лидеров.
Большинство наших волонтеров-аламников сейчас работают на топовых позициях. Наши выпускники повсюду, это система ООН, Алиф, Мегафон, Asia-Plus и другие частные компании и НПО.
Также, очень много выпускников уехали из страны и успешно реализовывают себя за рубежом, но держат с нами связь.
В нашей организации, ОО "Равный равному", работают также наши аламники, пройдя весь путь развития в Y-PEER от волонтера до мастер-тренера.
Это наш бывший координатор сети Абдусалом Рабихов, который сейчас является Проектным координатором организации, это Нигора Валиходжаева – наш нынешний координатор, которая координирует проекты организации, также Садам Миров, Фарангис Давронова, Фарзом Хамдамов, Джонона Саидова и Азиз Умаров, которые также помогают нам активно реализовывать проекты организации.
Как стать волонтером?
Мы проводим набор в начале каждого года, как раз недавно сформировался новый набор.
Отбор проходит в несколько этапов:
1. Заполнение заявки (объявление с заявкой мы делаем на своих страничках)
2. Интервью с представителями сети
Чтобы быть в курсе объявления нового набора, следите за нашими соцсетями и будьте в курсе актуальных новостей.
Мы есть в Facebook, Telegram и Instagram.
Y-PEER всегда рад новым волонтерам!
Читайте нас в Telegram, Facebook, Instagram, Яндекс.Дзен, OK и ВК.
Свои вопросы, сообщения, видео и фото для Asia-Plus присылайте на Telegram, Whatsapp, Imo по номеру +992 93 792 42 45.
