Местные компании стараются воспользоваться моментом и нанять квалифицированных российских специалистов, а мы узнали, кого именно они ищут.
Несмотря на то, что большинство приезжих находятся в Таджикистане только проездом, некоторые из них готовы остаться на постоянное жительство, особенно, если смогут найти работу и подходящее жилье.
Тематические телеграм-каналы, посвященные релокации россиян, регулярно пополняются сообщениями приезжих о поисках работодателей либо, наоборот, местных компаний о поисках сотрудников.
В целом, наибольший спрос среди прибывающих специалистов – в сфере IT и медиа.
Компания IT Service – ведущий разработчик и интегратор программного обеспечения для банковской деятельности и небанковских кредитных организаций:
«Мы готовы нанять сотрудников в сфере медиапродакшн, IT-сфере и кибербезопасности, — говорит глава компании Бадриддин Гуляев. — Нам нужны специалисты, которые знают работу (механизм) системы IT, то есть знают, как работает железо, а не душа (программа). Также мы готовы помочь с получением необходимых документов и адаптацией в городе».
Запрос на специалистов в сфере IT публикует и другая таджикская компания, специализирующаяся в разработке программного обеспечения в сфере авиации. Среди IT-специалистов компания ищет Front-end и Back-end разработчиков.
Принимает иностранных граждан на работу «Ориёнбанк». Тут есть вакансии для программистов, бухгалтеров, кредитных специалистов и других.
Заработная плата не оглашается, но в банке заверили, что у иностранных специалистов такие же условия работы, как у отечественных, то есть одинаковые зарплаты, трудовые соглашения, пакеты, как и у отечественных.
Банк также готов работать или заключить трудовое соглашение с сотрудниками в удалённом онлайн-формате.
Постоянно открыты вакансии и у одного из самых популярных банков страны Алиф: www.job.alif.tj Данные вакансии открыты для всех желающих кандидатов, в том числе для иностранных лиц.
В сфере медиапродакшна ищут себе сотрудников на крупнейшей мебельной фабрике страны «Бисот». Компания также готова помочь приезжающим с регистрацией и поиском жилья, если, конечно, специалист окажется достаточно ценным.
Ищет сотрудников и таджикско-турецкая компания AKIA AVESTO AUTOMOTIVE INDUSTRY, которая занимается сборкой и производством автобусов марки AKIA.
Компании нужны: инженер по гарантии качества со знанием стандартов ISO, инженер по контролю качества, инженер-автоэлектрик, инспектор по контролю качества, газоэлектросварщик, автоэлектрик, автомеханик, техник-монтажник и маляр.
Требуемые документы для иностранцев: регистрация, диплом, медицинская справка и трудовая книжка.
«Мы предлагаем гибкие условия. Если мы видим, что специалист нам очень нужен, то мы можем сами помочь ему с регистрацией, медицинской справкой и даже готовы предоставить ему жильё, вычитывая средства с его зарплаты, а если у него есть жильё, то мы предоставляем ему ту зарплату, о которой договорились при собеседовании. Еда и пропитание для сотрудников за счёт компании.- сказала «Азиz-Плюс» оператор компании Шаходат Хакимова.
Национальная компания по разработке инновационных приложений, в сфере логистики и транспорта «Инноватсияи Ояндасоз» на сайте upgrade.tj объявила о свободных вакансиях в городе Худжанде. Компании нужны программисты и менеджеры. Зарплата и условия работы обсуждается в ходе собеседования в зависимости от уровня опыта и навыков работы.
Приезжих специалистов, владеющих навыками фотографии и съемки видео, готовы взять и в IM GROUP – продакшн-студию в Душанбе.
Одна из лидирующих компаний по производству колбасных изделий «Покиза М» находится в поиске креативного маркетолога, который помог бы развить бренд компании.
Несмотря на то, что большинство запросов относятся к сфере IT и медиа, некоторые организации готовы нанимать сотрудников и в других областях.
Одна из таких сфер – педагогика.
Так, Российско-Таджикская средняя общеобразовательная школа была готова предоставить рабочее место российским учителям еще до наплыва приезжих. Детская школа футбольного клуба «Спартак» ищет тренеров по футболу.
Большим спросом на приезжих специалистов богата и сфера кулинарии. В тематических группах часто делятся информацией о поисках высококвалифицированных шеф-поваров, например, такую вакансию опубликовала кофейня Mazza.
При этом следует учитывать, что объявления о данных вакансиях находятся в открытом доступе и компании не воспринимают национальность как дополнительную положительную или негативную черту при найме работников.
В требованиях к работе работодатели указывают опыт, профессиональные и личностные качества, не ограничивая поиск сотрудников исключительно приезжими. Тем не менее, в случае, если высококвалифицированный сотрудник нуждается в помощи с релокацией, некоторые из вышеуказанных компаний готовы оказать дополнительную помощь и консультацию.
Часть из прибывающих россиян и сами находятся в активном поиске доступных вакансий и публикуют свои резюме. Большинство из них ищут подработку к своему удаленному заработку, однако некоторые заинтересованы и в более постоянной и стабильной работе.
Читайте нас в Telegram, Facebook, Instagram, Яндекс.Дзен, OK и ВК.
