В Таджикистане может появиться российско-таджикский завод по производству ГСМ

В Липецкой Торгово-промышленной палате  13 марта состоялись переговоры делегаций  предпринимателей Таджикистана и российской компании  "Форсаж" по вопросам запуска совместного предприятия в СЭЗ «Сугд» по производству горюче-смазочных материалов, сообщает Союз "Липецкая ТПП". Ранее, 2-4 марта, делегация и предпринимателей Липецкой области посетила с деловым визитом  Таджикистан. В рамках деловой программы состоялось посещение СЭЗ «Дангара» и СЭЗ «Сугд», […]

Asia-Plus

В Липецкой Торгово-промышленной палате  13 марта состоялись переговоры делегаций  предпринимателей Таджикистана и российской компании  "Форсаж" по вопросам запуска совместного предприятия в СЭЗ «Сугд» по производству горюче-смазочных материалов, сообщает Союз "Липецкая ТПП".

Ранее, 2-4 марта, делегация и предпринимателей Липецкой области посетила с деловым визитом  Таджикистан. В рамках деловой программы состоялось посещение СЭЗ «Дангара» и СЭЗ «Сугд», где липецкие компании познакомились с инвестиционной средой, налоговыми преференциями, инфраструктурой, приоритетными направлениями деятельности и выпускаемой продукцией.

Отмечается, что по итогам переговоров, таджикская сторона выразила заинтересованность в реализации совместного производства горюче-смазочных материалов.

Затем по итогам данной бизнес миссии, в Липецкую область прибыли резиденты СЭЗ «Сугд» с целью познакомиться непосредственно с производственным потенциалом завода ООО «Форсаж»,  и с тем оборудованием, на котором в будущем им предстоит работать.

Также обсуждались вопросы по реализации совместного производства.

Центр поддержки экспорта со своей стороны будет сопровождать компанию «Форсаж» в вопросах логистики и таможенного оформления.

«Мы рады видеть, что бизнес миссии, с которыми мы посещали Республику Таджикистан, дают свои результаты. Компания ООО «Форсаж» и «Прицепцентр» уже нашли партнеров по совместному производству, сейчас они находятся на стадии проработки паспорта проекта.

Российско-таджикское сотрудничество позволяет реализовать липецким предприятиям свои инвестиционные идеи в Таджикистане», — отметил президент Липецкой торгово-промышленной палаты Анатолий Гольцов.

СЭЗ «Сугд» была создана в 2009 году на площади 320 гектаров, в ней зарегистрированы 29 субъектов. В настоящее время 13 субъектов занимаются выпуском продукции бытового и промышленного назначения.

Все СЭЗ в Таджикистане работают по специальной налоговой программе. Из 10 налогов, предусмотренных Налоговым кодексом страны, субъекты СЭЗ оплачивают только два — социальный налог (25%) оплачивается Фондом оплаты труда, подоходный налог от (8 до 13%) удерживается с заработной платы сотрудника.

Этой весной оставайтесь с нами в TelegramFacebookInstagramЯндекс.ДзенOK и ВК 

Материал доступен на этих языках:

Cхожие материалы

Оби зулол

Последние новости

Присоединяйтесь к нам в соцсетях!

Последние новости
Свежее

Как Навруз в Москве превратился в главный культурный феномен весны

У каждого из нас есть свои традиции. Но когда живешь и работаешь в огромном мегаполисе, вдали от родных мест, привычные праздники приобретают новую ценность....

Президент улетел в Астану на Региональный экологический форум

Президент Таджикистана Эмомали Рахмон сегодня, 21 апреля, отправился с...

Nexign и TelecomDaily: рынок связи Таджикистана вырос на 13,7% в 2025 году

Исследование показало, что рынок связи страны вырос до 4,9 млрд сомони, и на динамику влияют увеличение абонентской базы, рост интернет трафика, расширение покрытия мобильных и фиксированных сетей.

В Таджикистане стартовала Европейская неделя иммунизации

По всей стране проводятся информационно-разъяснительные мероприятия для повышения доверия к вакцинации и борьбы с дезинформацией.

Креатив как актив: почему маркетинг в Центральной Азии переходит на новый уровень

Бизнес-эксперт международных проектов поддержки и развития медиа-компаний Светлана Лебедева о маркетинге и медиарынке.

Парламент Таджикистана одобрил организованный набор мигрантов в Россию. Объясняем подробно, как это будет работать

Оформление документов перенесут на родину, а работодатели будут отбирать сотрудников заранее.