Сборная Таджикистана ухудшила свою позицию сразу на три позиции и сейчас занимает 103-ю строчку рейтинга ФИФА (1221.78 очка). В рейтинге от 19 ноября 2026 года сборная Таджикистана была на 100-м месте.
С того времени таджикская команда провела один матч. В Гиссаре сборная сыграла вничью с Филиппинами (1:1) и потеряла в рейтинге ФИФА 3,14 балла.
Всего в списке ФИФА представлены 211 команд. В Топ-10 рейтинга, после товарищеских побед над Бразилией (2:1) и Колумбией (2:1) поднялась сборная Франции — с третьего места на первое, сдвинув ниже Испанию и Аргентину
В первую десятку также вошли: Англия (1825,97), Португалия (1763,83), Бразилия (1761,16), Нидерланды (1757,87), Марокко (1755,87), Бельгия (1734,71) и Германия (1730,37).
Из стран Центральной Азии сборная Узбекистана занимает 50-е место, команда Кыргызстана — 107-ю строчку рейтинга ФИФА, сборная Казахстана — 110-е место, а Туркменистан идет 141-м.
Среди азиатских сборных лидирует Япония — 18-е место в мировом рейтинге, в тройке лидеров — Иран (21) и Южная Корея (25). В первую десятку вошли Австралия (27), Узбекистан (50), Катар (55), Ирак (57), Саудовская Аравия (61), Иордания (63) и ОАЭ (68).
Следующая редакция рейтинга ФИФА будет опубликована 10 июня 2026 года.
Рейтинг ФИФА, ТОП-10:
1 (3). Франция — 1877.32.
2 (1). Испания — 1876.40.
3 (2). Аргентина — 1874.81.
4 (4). Англия — 1825.97.
5 (6). Португалия — 1763.83.
6 (5). Бразилия — 1761.16.
7 (7). Нидерланды — 1757.87.
8 (8). Марокко — 1755.87.
9 (9). Бельгия — 1734.71.
10 (10). Германия — 1730.37.
Отметим, что лучшим показателем Таджикистана в рейтинге было 99-е место в феврале 2024 года. Это случилось после успешного выступления в финальной части Кубка Азии в Катаре.
Вторым лучшим показателем Таджикистана в рейтинге сборных мира являлось 100-е место в ноябре-2025.
Самый большой прорыв в рейтинге – взлет на 106-ю строчку в июле 2013 года, в этот год сборная смогла подняться на целых 40 пунктов (!).
Худший результат по итогам ежемесячных рейтингов сборная показала в 2003-м — 180-е место. Худший среднегодовой показатель команды зафиксирован в 2002 году – 168-е место из 207.
Корпус стражей исламской революции (КСИР) атаковал центр облачных дата-центров американской компании Amazon Web Services (AWS) в Бахрейне, сообщило IRIB со ссылкой на пресс-службу иранских военных. В Тегеране утверждают, что центр разрушен.
Удар наносился в качестве предупреждения, заявили в КСИР. Если США продолжат теракты, убивая чиновников и членов их семей, то наказание будет строже и компания в регионе будет полностью уничтожена, подчеркивается в сообщении.
В сообщении IRIB также сказано, что, согласно собственному заявлению Amazon, компания покинет регион. 24 марта Reuters со ссылкой на представителя Amazon сообщал, что «активность беспилотников» на Ближнем Востоке нарушила работу регионального подразделения AWS в Бахрейне.
2 марта в компании сообщали, что объекты в Бахрейне и ОАЭ остались без электроснабжения и Amazon работает над восстановлением, включая перенос вычислительных нагрузок в другие регионы.
В Бахрейне находится крупнейший региональный дата-центр Amazon, он был открыт в 2019 году и предоставляет передовые облачные сервисы в странах Персидского залива и на Ближнем Востоке, уточняет иранское агентство Fars.
Региональное подразделение AWS в Бахрейне уже становилось целью ударов Ирана. До этого КСИР нанес удар по центру обработки данных Amazon в Бахрейне 3 марта, а также атаковал два объекта компании в ОАЭ. В результате, по данным компании, атаки привели к структурным разрушениям, отключению электроэнергии и пожарам, тушение которых вызвало дополнительные повреждения от затопления.
Ранее Иранский Корпус стражей исламской революции пообещал вечером 1 апреля атаковать объекты 18 американских компаний на Ближнем Востоке. Среди потенциальных целей назывались — подразделения Microsoft, Apple, Google, Meta, IBM, HP, Intel, Tesla, Boeing и JP Morgan.
«Поскольку основным элементом в разработке и отслеживании целей для убийств являются американские компании, работающие в сфере ИКТ и ИИ, именно они станут нашими законными целями», — говорилось в заявлении КСИР.
КСИР призвал сотрудников американских компаний в регионе «немедленно покинуть свои рабочие места», а жителей, проживающих рядом с офисами этих компаний, переехать в безопасное место, поскольку «активно участвующие в террористических замыслах компании, будут подвергаться ответным мерам в ответ на каждое убийство».
Иран продолжает бомбить регион
Министерство обороны ОАЭ днем сообщило, что в четверг Иран выпустил по территории страны 19 ракет и 26 беспилотников. По данным ведомства, с начала конфликта общее число запущенных ракет достигло 457, а дронов — 2038, пишет Би-Би-си.
Вооруженные силы Кувейта заявили, что за последние сутки перехватили две ракеты и 13 беспилотников. Власти Катара, в свою очередь, сообщили, что их системы ПВО уничтожили все направленные в сторону страны дроны.
Армия Израиля также сообщила, что в первый день Песаха, Иран выпустил по Израилю около 20 ракет, однако ни одна из них не достигла цели.
В четверг Иран продолжил ракетные удары по Израилю. Кроме того, из Ливана по северным районам страны было выпущено около 130 ракет группировкой «Хезболла». О новой попытке атаки на Израиль также заявили йеменские хуситы. По информации израильской стороны, в результате обстрела со стороны «Хезболлы» ранения получили четыре человека.
В ночь на 2 апреля сёстры — 28-летняя Зухро Курбонова, 20-летняя Тахмина Шохмахмади и их шестилетний племянник Абубакр Курбонов — были убиты ударами ножа.
Источник, близкий к следственным органам Хатлонской области, сообщил радио «Озоди», что по подозрению в причастности к убийству задержан 32-летний житель района Шамсиддин Шохин Сафарали Вали.
«Он является мужем Зухро Курбоновой и работал грузчиком на точке продажи муки на рынке “Фаровон” в городе Душанбе», — сообщил источник.
По словам его близких, Зухро Курбонова до февраля этого года жила с Сафарали Вали в Душанбе, однако после конфликта уехала в Куляб, в дом своих родителей. Родственники утверждают, что мужчина ранее угрожал убить свою жену.
Позиция Сафарали Вали по данному делу пока неизвестна.
По данным источников радио «Озоди», в своих первоначальных показаниях мужчина заявил, что около двух часов ночи вошёл в дом и по ошибке напал на свою свояченицу Тахмину Шохмахмади, которая находилась на восьмом месяце беременности и жила в доме родителей, готовясь к рождению ребёнка.
«Сафарали Вали рассказал следствию, что после того как его жена проснулась и закричала, он, узнав её, также напал и на неё. При этом, по его словам, он не причинил вреда своим двум детям, которые спали в той же комнате», — сообщил один из источников радио в правоохранительных органах области.
Радио «Озоди» не может подтвердить или опровергнуть достоверность этих слов.
Другие подробности происшествия, в том числе мотив нападения на шестилетнего Абубакра Курбонова, остаются неизвестными. Мальчик был сыном Фотимы Курбоновой — другой сестры убитых женщин, которая в это время находилась на заработках в России.
1930 – В Сталинабаде к выпуску продукции приступил деревообрабатывающий завод.
1931 – Образован Центральный государственный архив Таджикистана.
2007 – Таджикский алюминиевый завод (ТадАЗ) переименован в Государственное унитарное предприятие (ГУП) «Таджикская алюминиевая компания» (ТАЛКО).
2007 – Эмомали Рахмон поручил принять меры по возвращению из Лондона в Таджикистан «Амударьинского клада».
2019 – В Худжанде открыли канатную дорогу.
2019 – В Казахстане, Кыргызстане, Таджикистане и Узбекистана стартовало международное шоу талантов Central Asia’s Got Talent. Его победителем стал таджикистанец Чоршанбе Аловатов.
2020 – Представители гражданского общества Таджикистана попросили включить их в процесс доработки нового Налогового кодекса.
2023 – Президент России Владимир Путин подписал закон о денонсации двух соглашений, регламентирующих пенсионное обеспечение военнослужащих войск стран СНГ.
2024 – Нижняя палата парламента Таджикистана ратифицировала кредитное соглашение между правительством страны и Азиатским банком инфраструктурных инвестиций по проекту строительства автодороги Обигарм – Нурабад и для прокладки крупнейшего моста в стране.
ЛИЧНОСТИ
1937 – Родился доктор геолого-минералогических наук, профессор Далер Почоджонов.
1940 – Родился профессор, доктор физико-математических наук Темур Собиров.
1947 – Родился заслуженный дойрист Таджикистана Исхок Гулкоров.
1950 – родился журналист Садриддин Хасанзода.
1956 – Родился поэт Абдусамеъ Куддус.
1961 – Родился певец Саъди Каландар.
ЗНАМЕНАТЕЛЬНЫЕ СОБЫТИЯ 3 АПРЕЛЯ
Сегодня День рождения мобильного телефона. 3 апреля 1973 года инженер компании Motorola Мартин Купер совершил первый звонок по мобильному телефону.
По телефону Motorola DynaTAC 8000Х он позвонил знакомому в конкурирующую компанию Bell Laboratories, уточнив сразу, что разговаривает по мобильному телефону.
Скажи сегодня кому-нибудь о сотовом телефоне весом почти в килограмм, с длиной корпуса около 22 сантиметров, а также шириной около 4 см и толщиной около 12 см – не каждый поверит в такое «чудо».
А тогда, в 1973 году – это действительно было чудом, хоть и время работы аккумулятора составляло порядка 30 минут, а время его зарядки около 10 часов!
3 апреля принято считать Днем рождения штрихового кода. В 1973 году компания IBM представила свою разработку UPC – линейную символику штрихового кода.
На сегодня штрих-код считается одним из самых полезных изобретений XX века, которое положило начало автоматизации процесса учёта и отпуска товаров. С помощью штрихового кода не только ведут учет, но и кодируют наиболее значимую информацию о товаре.
3 апреля 1933 года проведена первая в мире операция по пересадке почки человеку. Впервые в мире трансплантацию почки от человека человеку осуществил заведующий хирургическим отделением Херсонской городской больницы Юрий Вороной. 3 апреля 1933 года он пересадил 26-летней женщине почку 60-летнего умершего мужчины.
Почка была трансплантирована как временная мера на период острой почечной недостаточности. Пересаженный орган включился в кровоток и начал функционировать. К сожалению, больная, прожив с чужой почкой более двух суток, умерла. Тем не менее эта операция стала первой в мире трансплантацией почки от человека человеку, что доказало возможность в клинических условиях пересаживать не только кусочки тканей, а целые органы живому человеку.
На сегодняшний день подобные операции проводятся в плановом порядке во многих клиниках мира.
А еще сегодня отмечается веселый неофициальный праздник – Всемирный день вечеринки или Всемирный день пати. Идея организовать День пати пришла из фантастического романа «Полет» американской писательницы Ванны Бонта: повествование книги заканчивается обратным отсчетом до 3 апреля 2000 года, когда во всем мире должен пройти массовый праздник, объединяющий человечество.
Этот роман вышел в свет в 1995 году, а уже 3 апреля 1996 года в США прошёл первый День вечеринок, который прошёл под девизом: «Вечеринка – это противоположность войны».
Главной целью праздника было провозглашена идея, что для создания лучшей, качественной реальности, в которой живёт каждый человек, нужно предпринимать положительные и активные действия, радуясь жизни вместе с другими людьми, а не просто пассивно озвучивать мысль «мира во всём мире».
ПРОГНОЗ ПОГОДЫ НА 3 АПРЕЛЯ (по данным Гидрометцентра Таджикистана)
По Согдийской области – Облачно, днем в отдельных предгорных районах небольшой дождь. Ветер западный 5-10, временами усиление до 10-15 м/с, местами мгла. Температура в долинах ночью 9-140 тепла, днем 19-240 тепла, в горах ночью 1-60 тепла, днем 10-150 тепла.
По Хатлонской области – Облачно, преимущественно без осадков. Ветер западный 4-9, местами усиление до 10-15 м/с, пыльная мгла. Температура: в долинах ночью 10-150 тепла, днем 18-230 тепла, в предгорьях ночью 6-110 тепла, днем 13-180 тепла.
По Горно-Бадахшанской автономной области – Переменная облачность, без осадков. Ветер западный 5-10 м/с. Температура: на западе ГБАО ночью 5-100 тепла, местами до 12-140 тепла, днем 17-220 тепла, на востоке ГБАО ночью 3-80 мороза, днем 6-110 тепла.
По районам республиканского подчинения – Облачно, преимущественно без осадков. Ветер западный 4-9, местами усиление до 10-15 м/с, пыльная мгла. Температура: в долинах ночью 9-140 тепла, днем 16-210 тепла, в горах ночью 5-100 тепла, днем 13-180 тепла.
По городу Душанбе – Облачно, без существенных осадков. Ветер западный 2-7 м/с, временами усиление до 7-12 м/с, пыльная мгла. Температура: ночью 12-140 тепла, днем 17-190 тепла.
По городу Худжанд – Облачно, без осадков. Ветер западный 5-10, временами усиление до 10-15 м/с. Температура ночью 12-140 тепла, днем 22-240 тепла.
По городу Бохтар – Облачно, без существенных осадков. Ветер западный 2-7, временами усиление до 7-12 м/с, пыльная мгла. Температура: ночью 12-140 тепла, днем 19-210 тепла.
По городу Хорог – Переменная облачность, без осадков. Ветер западный 5-10 м/с. Температура: ночью 8-100 тепла, днем 18-200 тепла.
В начале 2026 года в Душанбе впервые прилетела Мафтуна Абдиева — первая участница из Таджикистана в российском реалити-шоу «Пацанки. Остров». Девятый сезон проекта стал особенным: впервые в истории шоу участниц отправили на необитаемый остров, где они жили в экстремальных условиях.
Корреспондент «Азия-Плюс» встретилась с Мафтуной, чтобы узнать, как изменилась её жизнь после проекта и что она планирует сейчас в Душанбе..
Когда шоу становится настоящей жизнью
«Пацанки» — популярное российское реалити-шоу на канале «Пятница!», которое показывает трансформацию девушек с непростой жизнью, часто с агрессивным поведением и проблемами во взаимодействии с людьми. Участницы проходят тренинги по саморазвитию, психологические испытания и внешние преображения.
«Здесь работа идёт не только над внешностью, а над внутренними проблемами, над тем, как контролировать эмоции и строить отношения», — объясняет Мафтуна.
Девятый сезон стал уникальным: участницы оказались на необитаемом острове, где реальность пересеклась с шоу. Плохая погода, ограниченное питание, ночи под открытым небом, голод, конфликты и драки — всё было настоящим. «Мы реально голодали, добывали еду, ночевали на улице. Всё, что показывали камеры, было настоящим», — рассказывает Мафтуна..
Детство, спорт и борьба за себя
Мафтуна родилась в Душанбе в большой семье. Её больше воспитывал отец, а мама и сёстры имели традиционные взгляды. С пяти лет Мафтуна начала заниматься боксом — спорт стал для неё защитой и образом жизни. Когда Мафтуне было около десяти лет, они переехали с семьей в Уфу, где она также продолжила заниматься спортом.
За годы у неё накопилось множество побед и достижений. Но в подростковом возрасте врачи обнаружили доброкачественную опухоль, из-за чего спортивная карьера была прервана.
Отец хотел, чтобы Мафтуна пошла по безопасному пути: учёба, юрфак или что-то «нормальное», а не бокс. «Отец говорил: «Учись, занимайся чем-то серьёзным, спорт тебе не даст стабильности». Я решила рискнуть, и пошла в тренерство. Всё получилось — я быстро добилась успеха и профессионально развилась», — рассказывает Мафтуна.
Семья не сразу приняла её выбор. Отношения были напряжёнными, а жизнь закалила характер.
«Бокс дал мне дисциплину и силу. Мне приходилось защищать себя и близких, — говорит она. — Даже муж моей сестры мог поднять руку. Это был ужасный пример брака, он не просто бил ее, он бросался с ножом и грозился убить сестру».
Все это оставило сильную травму и как говорит девушка — ей тогда пришлось стать настоящим братом для сестры.
На проект: «по приколу» и из-за семьи
Мафтуна впервые увидела «Пацанок» в Instagram. Друзья советовали «Мафф, тебе нужно туда». Сначала она думала, что шоу не для неё: всё устраивало, но внутренние конфликты с семьёй росли. Она хотела донести свои настоящие чувства до родителей, показать, что её поведение — не протест ради протеста.
«Я подала заявку по приколу, но на самом деле — из-за семьи. Хотела, чтобы они увидели: это не протест, а мои настоящие чувства», — объясняет Мафтуна.
Родители узнали о проекте, но не знали, куда именно она едет и что будет на острове. «Через 20 минут после подачи заявки меня приняли. Я была в шоке», — вспоминает она.
Остров: «Я смогла донести свои чувства»
На острове телефоны забрали, и участницы остались одни. Питание было минимальное — в основном рис, что тяжело для спортсменки.
Конфликты начались сразу. Мафтуна вспоминает:
«Они не знали, что я тренер по боксу. Я говорю: «Мне это не надо. Я приехала меняться, а не драться». Но пришлось показать, что со мной шутки плохи. Ударила одну — охрана вмешалась. Вторую тоже уложила».
Со временем остальные поняли: с ней спорить бесполезно.
Проект помог Мафтуне познать себя и свои эмоции.
«Агрессии стало меньше, я стала спокойнее и более сдержанной. Я научилась контролировать себя и работать с детскими травмами», — говорит она.
Мафтуна пробовала на проекте стиль «леди», но это оказалось не её:
«Я приехала домой и сказала маме: «Я попробовала. Лучше попробовать, чем потом жалеть. Мне некомфортно, мне это не идёт. Но я не хочу из-за внешнего вида терять вас, потому что я вас люблю». Вернулась к привычной одежде, к мышцам, к тренировкам», — объясняет она.
Отношения с мамой стали тёплыми:
«Я смогла донести свои чувства, мама увидела мои слёзы. Теперь мы понимаем друг друга лучше», — делится Мафтуна.
Финал, обида и откаты
Мафтуна дошла до финала девятого сезона и заняла третье место. Её это сильно задело: за девушку болели очень многие и почти все были уверены, что она станет победителем.
«Я думала, что минимум буду второй. Когда объявили третье, многие были в шоке», — вспоминает она.
Причины обиды многослойны: обсуждалась её национальность, шли ксенофобские комментарии.
Она узнала, что шли разговоры о том, что она таджичка, поэтому и не выиграла. Об этом не говорилось прямым текстом, но суть была ясна. Даже некоторые бывшие участницы высказывались грубо в ее адрес.
Обидно было и то, что ее никак не отметили. На финале обычно девушек отмечают специальными статуэтками за их заслуги, но и тут ее оставили незамеченной. Она объясняет, что эта победа была бы для нее доказательством того, что она действительно изменилась, что она смогла пройти этот путь. Эмоции переполняли девушка, смеясь говорит, что на сцене ей хотелось швырнуть микрофон и просто уйти. Но сила и выдержка стали сильнее эмоций.
«Мне важно было доказать себе и семье, что я смогла. А ощущение было такое, будто меня «сдвинули» ниже из-за происхождения», — говорит Мафтуна.
После проекта наступил период «отката», о котором предупреждала главный психолог проекта. Ей говорили, что в этот период самое главное не уйти назад, начать двигаться и понять, что самое сложное уже пройдено.
«Началось тяжёлое состояние — не депрессия, а опустошение и переосмысление. Мне нужно было примерно год, чтобы снова собраться. Многие обижались, что я перестала общаться с прежними компаниями. Я просто поменяла цели, захотела другого окружения», — рассказывает она.
Москва, тренировки и марафонная история
После проекта Мафтуна вернулась в Уфу, но в скором времени решила развиваться дальше — она переехала в Москву, где работала сначала в найме, потом арендовала зал по часам, развивала Instagram показывала свои навыки. Она тренирует мужчин и женщин, её воспринимают профессионально.
Особенная история произошла с мужчиной, с которым она познакомилась в самолёте. Они обменялись контактами, она дала ему некоторые советы, а через год он позвонил: «Он хотел похудеть и научиться драться. Я помогла ему: с 136 кг он дошёл до 104 кг. Я поняла, что могу помогать людям не только с боксом, но и с похудением. Люди становятся счастливее, уходят комплексы и проблемы со здоровьем», — рассказывает Мафтуна.
Так появились онлайн-марафоны и индивидуальные программы, где питание и тренировки — образ жизни, а не диета. Марафоны и менторство проходит, как онлайн, так и оффлайн. В своем канале она дает советы, полностью контролирует своих подопечных и следит за их результатами. Мафтуна поняла, что может не только тренировать, но и менять в целом образ жизни людей.
Возвращение в Душанбе: планы и женский бокс
Изначально Мафтуна прилетела в Душанбе на неделю, чтобы навестить родных, но город вдохновил её остаться: «Город изменился, стал современным, красиво. Родина тянет. Думаю остаться минимум на полгода», — говорит она.
Олимпийская чемпионка Мавзуна Чориева пригласила Мафтуну развивать бокс среди девушек в республике и «мне многие пишут, что хотят тренера-девушку», — объясняет спортсменка.
Так что сейчас её цель — развивать женский бокс, арендовать зал, проводить тренировки и марафоны, помогать девушкам быть сильными и уверенными. Сегодня Мафтуна уже работает тренером в одном из самых крупных спортклубов Crocus Fitness, где тренирует не только мужчин, но и женщин.
Главный вывод Мафтуны прост:
«Внешний вид не делает человека плохим. Главное — внутренние изменения, сила воли, дисциплина и способность помогать другим», — говорит она.
Уже 30 лет «Азия-Плюс» рассказывает о самых важных событиях Таджикистана и мира — точно, оперативно и понятно, занимая особое место в медиапространстве страны и региона.
Сегодня это не только газета, но и радио, сайт, социальные сети и журнал — платформа, с которой ежедневно взаимодействуют тысячи людей.
За что нас ценят и как давно следят за «Азия-Плюс»? Мы спросили у жителей Душанбе — их ответы смотрите в видео:
На двух въездах в столицу Таджикистана — из Турсунзаде и Бохтара — будут созданы пункты весового контроля Weigh-in-Motion (WIM)для грузовых и крупногабаритных автомобилей. После установки этих пунктов транспортные средства, вес которых превышает 40 тонн, будут обязаны уплачивать определенную сумму.
Об этом сообщили «Азия-Плюс» в Министерстве транспорта Таджикистана, отметив, что это решение принято с целью предотвращения быстрого разрушения автомобильных дорог Душанбе — Турсунзода и Душанбе — Бохтар.
По словам источника, соглашение о установке этих пунктов было подписано 21 июля 2025 года между Министерством транспорта Таджикистана и компанией Kvadrat System LLC из Объединенных Арабских Эмиратов. Согласно документу, компания должна завершить строительные работы в течение 8 месяцев.
Министерство сообщает, что установка и подключение системы весового контроля для грузовых и крупногабаритных автомобилей в двух точках въезда в Душанбе началась в декабре 2025 года, и ожидается, что работы в этом направлении будут завершены в августе.
В ведомстве сообщили, что в пунктах весового контроля будут проверяться только крупногабаритные и грузовые автомобили, и в случае превышения веса в 40 тонн будет уплачиваться определенная сумма. В настоящее время размер этой суммы неизвестен.
Источник сообщил, что после завершения установки системы весового контроля транспортных средств на этих двух автомобильных дорогах и ее приемки государственной комиссией, данные объекты будут переданы в ведение ГУП «Центр сертификации работ и услуг в области транспорта» Государственной службы надзора и регулирования в области транспорта.
В ведомстве добавили, что установка системы весового контроля транспортных средств при движении по этим дорогам осуществляется в рамках проекта «Улучшение транспортных связей в Центральной Азии, БРАМОМ-4», финансируемого Всемирным банком.
В настоящее время в Таджикистане единственной платной дорогой является трасса Душанбе — Чанак. На этой дороге установлено несколько пунктов взимания платы за использование дороги с легковых и грузовых автомобилей.
Министерство обороны Таджикистана объявило, что в первый день весенней призывной кампании план по призыву выполнен на 54,3% по всей стране. По информации ведомства, Горно-Бадахшанская автономная область, несколько городов и районов Хатлонской области и районов республиканского подчинения полностью выполнили план по призыву в первый же день нового призывного сезона.
Сегодня, 2 апреля, министерство в опубликованном сообщении отметило, что уже который год подряд Горно-Бадахшанская автономная область (ГБАО) первой отчиталась о выполнении плана призыва.
Также в первый день призыва в армию о полном выполнении плана сообщили города Бохтар, Куляб, Нурек и районы Дусти, яван и Вахш Хатлонской области.
Кроме того, на данный момент некоторые города и районы республиканского подчинения, включая районы Рашт, Сангвор, Таджикобод, Лахш и Нуробод, на 100% выполнили план призыва на военную службу.
Информационное агентство «Ховар» сообщило о полном выполнении плана призыва в районах Муминобод и Фархор Хатлонской области.
«Ответственные лица в других городах и районах республики также активно работают в этом направлении и стремятся выполнить план в установленный срок», — отметили в Министерстве обороны.
В правительстве Согдийской области asia+ сообщили, что 3 апреля пройдет церемония проводов новобранцев, и в этот день станут известны другие города и районы, которые выполнили план призыва в армию.
В то же время НИАТ «Ховар», ссылаясь на правительство города Исфары, сообщило, что сельские сообщества Ворух и Чоркух в первый день полностью выполнили план призыва на военную службу.
Власти объясняют выполнение плана в первый день призывной кампании и за день до её «увеличением числа добровольцев, льготами призывникам и правильной организацией разъяснительных работ». Однако эксперты утверждают, что согласно новому закону о воинской обязанности, власти получили право привлекать молодежь в армию на протяжении всего года, и именно это является причиной выполнения плана в первые дни призывной кампании.
Каждый год с началом призывной кампании в Таджикистане становится актуальным вопрос привлечения молодежи в армию. Неблагоприятные условия, плохое обращение с солдатами, дедовщина и гибель молодежи в воинских частях считаются основными причинами уклонения молодежи от службы в рядах Вооружённых сил Таджикистана.
Кроме того, каждый год с началом сезона призыва на военную службу в социальных сетях распространяются видео избиений солдат, а также сообщения о принудительном задержании молодых людей неизвестными, что вызывает общественное резонанс.
Власти всегда отрицают наличие так называемых облав. Однако они заявляют, что в случае неявки молодежи в военкомат после получения повестки полиция имеет право принудительно их доставить.
Также в Таджикистане молодежь может пройти месячную военную службу за деньги.
Согласно указу президента, в этом сезоне, который продлится до 31 мая, в армию призываются молодые люди в возрасте от 18 до 27 лет (годы рождения 1999-2008).
В медиаиндустрии Таджикистана уже 30 лет существует неформальное понятие — «азиат». Так называют сотрудников — бывших и нынешних — медиа-группы «Азия-Плюс». Как правило, это специалисты, которых ценят на рынке и которых отличает особая профессиональная культура и стиль работы. Многие такие «азиаты» встав на ноги, уходили из медиагруппы, открывали свои собственные СМИ и бизнесы, возглавляли департаменты в транснациональных компаниях или выходили в эфиры мировых радиостанций.
«Азиаты», которые оставались на месте, совершали свои подвиги: писали о том, о чём нельзя было говорить, и честно признавались аудитории, когда не могли этого сделать.
Конечно, далеко не все сотрудники «Азия-Плюс» становились «азиатами», но для тех, кто может себя так назвать — опыт работы в этой структуре стал частью их идентичности. Возможно, самой значимой частью.
Кто такие «азиаты» и почему «Азия-Плюс» — это один из самых важных институтов в современном Таджикистане — рассказывает журналист, медиаэксперт, бывший старший корреспондент «АП» и «азиат» Лилия Гайсина.
«Среди нас был только один журналист»
30 лет назад, когда в Таджикистане всё ещё шла гражданская война, а люди уезжали из страны, потому что не видели здесь будущего, в небольшом кабинете тогда ещё здания «Автотранстехники» (нынешний филиал МГУ) начала работу компания, которая совсем скоро станет главным трамплином в жизни для сотен молодых людей.
Когда начал выходить бюллетень «Азия-Плюс», многие из тех, кто впоследствии составит костяк медиагруппы, скитались по республике в поисках себя, призвания и зачастую просто куска хлеба. Почти никто из них не был журналистом. Например, историк Марат Мамадшоев пришёл в «Азия-Плюс», потому что понял: его специальность мало кому интересна.
«Я просто увидел объявление, что они ищут авторов, и пришёл на собеседование. Меня пригласили, и я написал текст о Сарезе. «Азия-Плюс» тогда была командой молодых людей, которые горели идеей создать современное медиа, но не знали, как это сделать. Среди нас был только один журналист — Умед (Бабаханов, основатель медиа-группы. — Прим. ред.), все остальные очень слабо представляли себе, что такое журналистика, и действовали наугад», — вспоминает он.
Средний возраст команды, которая собиралась менять мир, был 20–25 лет. Иногда авторы были и моложе. Самым старшим был сам Умед Бабаханов (34 года), но именно он больше всех верил в своё предприятие.
«Умед никогда не был доволен результатом — ему всегда хотелось большего. Позже, когда «Азия-Плюс» стала большим и популярным медиа, это его и спасло. Обычно успешные люди становятся инертными, но Умеду всегда нужно было что-то ещё, и он не останавливался», — говорит Марат.
Желание получить что-то большее заставляло всю команду придумывать новые проекты. Они появлялись и появляются у «азиатов» постоянно. Первый информационный бюллетень вышел 2 апреля 1996 года, сайт запустился — в 1999-м, газета — в 2000-м, радио — в 2002-м, музыкальная премия «Суруди Сол» — в 2003-м, глянцевый журнал — в 2008-м, другая музыкальная премия Tarona — в 2021-м. А между ними были ещё десятки газетных вкладок, рекламное агентство, школа журналистики и много-много других идей. Часть из них оказывалась неудачной и закрывалась через пару месяцев, другие — затмевали предыдущие и становились локомотивами всей группы.
Газета «Азия-Плюс» стала одним из самых ярких, но сложных проектов.
«Азарт был невероятный, каждый день — адреналин»
Много лет редакция газеты и команда информационного агентства работали в разных офисах. Газетчики сидели в Газетно-журнальном комплексе, который сейчас называется «Шарки Озод», а тогда его все знали просто как ГЖК. Информационщики вместе с главным редактором продолжали работать в здании «Автотранстехники». Не то чтобы коллеги недолюбливали друг друга, но каждая сторона была абсолютно уверена, что именно их коллектив — лучший в медиагруппе. Впрочем, за газетой закрепилась репутация более жёсткой команды — не в последнюю очередь из-за того, что здесь работала Ольга Тутубалина.
«До «Азии-Плюс» я работала в ГЖК — только в другой газете, на другом этаже. Знакомство с «АП» произошло неожиданно: в тот день они разыгрывали в вестибюле ГЖК велосипеды — был какой-то конкурс для читателей. Меня тогда удивили две вещи. Во-первых, совершенно молодые ребята делали СМИ, о котором уже все говорили. Во-вторых, они были какими-то очень позитивными, заряжали своей энергией. Это было совсем не похоже на другие редакции, где тексты всё ещё набирали на пишущих машинках, редактор в своём длинном кабинете принимал только руководителей отделов, а о журналистике как о процессе почти не говорили», — рассказывает Ольга.
Она пришла в редакцию секретарём, но потом сама попросилась в редакцию и довольно быстро стала медиазвездой.
«Я обратилась к редактору — тогда это был Зафар Абдуллаев, и ему, на минуточку, было всего 24 года. Первый редактор газеты и её главный вдохновитель. Он легко согласился: пиши. Ни темы, ни объяснений — как это, «пиши», — он не дал. Тему я выбрала сама и до сих пор помню и врача, у которого брала интервью, и даже заголовок. Написала. По указке редактора переписала. Потом текст опубликовали. И, конечно, это было счастье», — делится Ольга.
Она вспоминает, что на протяжении многих лет в редакции царила особая атмосфера полной свободы действий. Главный редактор — Умед Бабаханов — появлялся в газете всего раз в неделю, по средам, на несколько часов перед выходом номера, чтобы просмотреть его перед выпуском. Даже когда он критиковал материалы, у сотрудников оставалась возможность отстаивать свою позицию — порой довольно жёстко.
«Это было очень крутое чувство. Представьте: вы непрофессионал, вам 20–25 лет, и вокруг вас такие же — и при этом вы делаете одну из лучших газет страны! Азарт был невероятный: каждый день — адреналин, споры, идеи, планы на будущее. Мы даже во время обеда (обязательно вместе) или в курилке говорили только о работе и могли бросить недокуренную сигарету, если в голову приходила мысль — как начать или закончить статью. Такой период, наверное, бывает у любого медиа — время творческого подъёма, высоких амбиций, ощущения вседозволенности (в хорошем смысле) и полного счастья от того, что ты делаешь — и у тебя получается», — описывает она.
«Я была абсолютно предана своей работе»
Впрочем, получалось далеко не сразу. Журналистка Парвина Хамидова, которая работала в газете и старшим корреспондентом, и редактором, вспоминает, что читала её ещё до того, как сама пришла в редакцию — хотя в первые годы формат издания был довольно размытым.
«Когда я закончила университет по специальности «финкредит», я вдруг увидела объявление в газете. Я её читала, она мне нравилась — несмотря на то, что было не до конца понятно, о чём она, но всё равно цепляла. И почему-то я решила откликнуться именно на это объявление. Отправила на конкурс свои материалы — на тему того, как правильно сдавать экзамены. Мне позвонили, спросили, точно ли я сама это написала, и пригласили на работу. Я стала заниматься молодёжной вкладкой. Мы долго искали формат, пробовали, ошибались. Пропадали в редакции до ночи. Я была абсолютно предана своей работе», — вспоминает Хамидова.
Несмотря на то, что она уже давно не в журналистике и даже не в Таджикистане, Парвина не может представить себя без «Азия-Плюс». Здесь всегда была атмосфера свободы и поддержки: сотрудники становились друг другу не просто коллегами, но и друзьями. Среди «азиатов» очень много людей, которые сохраняют эти связи десятилетиями.
«Сейчас, конечно, с журналистикой всё гораздо сложнее везде. Я совсем не завидую молодым журналистам с таким выбором профессии», — уточняет она.
В нулевые годы таких мыслей в редакции ни у кого не было. Все катаклизмы со свободой слова произошли значительно позже, и «Азия-Плюс» успела превратиться в по-настоящему важное издание, к которому прислушивались власти и на которое рассчитывали обычные люди. К тому времени гражданская война уже закончилась, страна находилась в руинах, но журналисты с гордостью говорили о том, что свобода слова — одно из главных достижений независимого Таджикистана.
И с ними никто не мог поспорить. Например, в 2008 году в ежегодном рейтинге свободы прессы, который составляет организация «Репортеры без границ», Таджикистан занимал 106-е место среди 173 стран мира — это были лидирующие позиции в Центральной Азии. Среди стран бывшего СССР он уступал только Эстонии (4-е место), Латвии (7-е), Литве (16-е) и Украине (87-е).
«Это были самые крутые коллеги»
Вплоть до 2010-х годов вся таджикская журналистика жила в условиях относительной свободы. Журналисты независимого Таджикистана построили свою профессию фактически с нуля и наслаждались результатами. Помимо проектов самой медиа-группы, в стране появлялись новые телекомпании, радиостанции, медиа учились зарабатывать. Работа в редакции — особенно в «Азия-Плюс» — считалась большой удачей, и люди держались за неё.
Например, журналистка Амрита Каргизова выучила наизусть все номера телефонов официальных спикеров из редакционного справочника. Тогда не было мобильных телефонов, а контакты источников могли понадобиться в любой момент, и редактор информагентства Лидия Исамова просто посоветовала журналистам их выучить.
«И я выучила, — говорит Амрита. — Меня можно было разбудить среди ночи и спросить номер, например, замминистра юстиции, и я бы ответила без запинки».
Амрита тоже пришла в редакцию по объявлению. К тому времени у неё дома уже была целая коллекция номеров газеты, которые она прочитала от корки до корки. Когда она увидела, что «Азия-Плюс» ищет журналистов, сразу отправилась по указанному адресу.
«Я пришла в офис с этим объявлением — и вдруг появилось ощущение, что это моё место. Но вместе с этим был и сильный мандраж: мне казалось, что я не справлюсь. Я была хорошей студенткой, проходила практику, но здесь вдруг испугалась. Казалось, что все вокруг такие крутые, всё знают и всё умеют, а я — нет. Это чувство ещё какое-то время меня не отпускало», — признаётся Амрита.
Тогда же она узнала, что «Азия-Плюс» — это не только газета, но и информационное агентство. Именно информационщики обеспечивали газетчиков новостным топливом, и Амрита решила присоединиться к этой команде. Как и многим другим «азиатам», ей приходилось задерживаться в редакции до глубокой ночи. Родители не понимали, как можно работать до полуночи, да ещё и не получать за это больших денег. Впрочем, задерживались в редакции не только из-за работы, но и из-за частых вечеринок, которыми медиа-группа всегда славилась.
«АП — это был другой мир, совсем не похожий на реальность вокруг. Там можно было высказаться, даже поорать. Это был островок свободы, где мы творили. Я была на седьмом небе от счастья от того, что принадлежу к этому миру. И главное — он до сих пор остался таким же. Те же открытые люди, которые неравнодушны к тому, что происходит», — объясняет Амрита.
Идеалистов среди «азиатов» действительно всегда было много. С 1996 года они ведут летопись страны, а в сегодняшнем информационном мире это суперважная задача. Независимые онлайн-медиа — это обложка любой страны, но она не может быть глянцевой — только настоящей. Качественная журналистика — это конструктивная критика, аналитика и работа с открытыми данными. И если всё это есть, то это показатель того, что внутри всё хорошо.
«Все хотели делать всё: глаза горели, руки делали, ноги бегали»
Ещё один удачный проект медиагруппы — это, безусловно, радио. Оно появилось в 2002 году и быстро стало суперпопулярным местом, куда мечтали попасть многие молодые душанинцы. Их привлекали и ведущие, и формат, и общий вайб новой радиостанции.
Здесь начинала свою карьеру Зебо Таджибаева, у которой сейчас есть собственное медиа.
«Самое модное радио тогда выглядело так: один компьютер на двоих, протоптанный ковролин, прокуренное фойе — и при этом невероятная атмосфера живых, молодых людей, которые хотели менять мир вокруг себя и действительно это делали», — вспоминает Зебо.
Она рассказывает, что долгое время работа в эфире была для неё большим стрессом — страх перед микрофоном казался непреодолимым. Но со временем удалось раскрыться.
«Меня, конечно, использовали как самую неопытную: большую часть новостей я добывала, как говорится, «ножками» — бегала, записывала. А однажды мне предложили писать новости и для информагентства. Оказалось, это у меня получается даже лучше, чем читать их в прямом эфире. Новости я читать не бросила, но стала браться за всё.
Там давали возможность попробовать себя в разных форматах: хочешь авторскую программу на радио — пожалуйста, хочешь написать статью в газету — пожалуйста. Главное — все тогда хотели делать всё: глаза горели, руки делали, ноги бегали. Увы, такой атмосферы больше уже нигде не было. Мы не просто работали — мы жили журналистикой», — говорит она.
При этом атмосфера в редакции не была связана только с молодостью команды. Все «азиаты» с большим теплом вспоминают своего коллегу Бахрома Манонова, который был значительно старше остальных.
«Вот, кто всегда был готов помочь, и кто был самым продуктивным. Он никогда не сидел в офисе — все новости добывал сам, а потом быстро расшифровывал записи. Каждый, кто работал в АП, мог рассчитывать на его помощь. Мне казалось, что он никогда не устаёт. Но, к сожалению, он устал — его смерть стала для всех нас самой неожиданной и большой потерей», — рассказывает Зебо.
«Оставила ребёнка соседке и побежала в «Азия-Плюс»
Свою карьеру на радио построила и исполнительный директор медиа-группы — Манижа Ахмедова. В 2002-м году она занималась домашними делами — подметала двор. Не нашла совок и взяла старую, уже прочитанную газету «Азия-Плюс».
«Разровняла её — и вдруг увидела объявление: идёт набор на первую FM-радиостанцию в Душанбе, и… сегодня последний день! Я даже не стала долго думать. Сразу начала звонить. Тогда ведь не было мобильных телефонов, и дозвониться со стационарного было ещё тем испытанием. Но я дозвонилась. Мне сказали: если успею прийти в течение часа — комиссия меня подождёт. Я просто сорвалась с места. Оставила трёхлетнего ребёнка соседке и побежала. Пришла, поговорила… и осталась там на долгие годы. Уже больше двух десятилетий», — вспоминает она.
Как и все «азиаты» Манижа рассказывает, что с первых дней почувствовала, что радио — это именно её место.
«Это было настоящее счастье — работать в таком молодом, живом, озорном и невероятно энергичном коллективе. Каждый день рождались новые идеи, и мы тут же брались за их реализацию. Атмосфера была удивительная — лёгкая, открытая, без лишних барьеров. Мы все общались на равных, поддерживали друг друга. Руководство понимало: творческих людей нельзя загонять в строгие рамки. Нам доверяли — и это доверие хотелось оправдывать. Поэтому мы могли работать до поздней ночи, оставаться сутками — не потому что «надо», а потому что сами этого хотели. Потому что горели своим делом. Потому что это было общее дело, одна большая идея, в которую мы все верили», — рассказывает она.
В 2018 году Маниже предложили возглавить радио. Внутри медиа-группы на высокие должности мог претендовать любой сотрудник, у которого есть способности и таланты. Однако, большая должность равно большая ответственность.
«Я боялась не справиться, подвести людей, которые мне доверились. Понимала, насколько это серьёзно. Но у меня была команда. Моя команда. Люди, которые стали для меня родными. Профессионалы, в которых я ни на секунду не сомневалась», — делится Манижа.
Через четыре года, в 2022-м Маниже пришлось взять на себя и ещё большую ответственность: она стала исполнительным директором всей медиа-группы.
«С тех пор я думаю не только о развитии радио, но о будущем всей компании. Это другой масштаб, другие задачи, другой уровень решений. Но самое ценное, что у меня есть — это люди. Наш коллектив. Дружный, сильный, понимающий. Команда, в которой каждый — профессионал своего дела, где есть поддержка, уважение и настоящее чувство плеча», — говорит она.
«Если пройдёшь школу Тутубалиной — дальше уже ничего не будет страшно»
Когда в здании, где, на одном из этажей сидело информагентство «Азия-Плюс» было решено разместить филиал МГУ, «азиатам» пришлось съехать.
Они переехали в здание ГЖК, в новый офис, который сами же и отремонтировали. Раньше на этом месте были старые душевые для сотрудников типографского цеха. В этот офис перебрались информационщики и администрация, газета осталась на своём втором этаже в том же здании, радио разместилось на 13-ом. Так вся медиагруппа оказалась под одной крышей.
Однако в 2020 году всей команде «Азия-Плюс» вдруг пришлось объединиться. В двух кабинетах редакции стали работать около 50 человек. Студию звукозаписи и «эфирку» оборудовали прямо в коридоре, сотрудников рекламного отдела посадили рядом с журналистами. В проходах между мебелью, которую привезли в офис, трудно было разойтись двум сотрудникам. Но никто не уволился. В таких условиях команда проработала более года.
В 2022 году редакция переехала в новый офис в центре города, который сегодня можно назвать одним из самых комфортных в Душанбе. Именно туда начала приходить новая молодёжь, которой в «АП» уже оставалось уже немного.
«Когда я окончила журфак и вернулась из Ростова, я не была уверена, что свяжу жизнь с журналистикой. Всё вокруг заставляло сомневаться: а существует ли та самая журналистика, о которой я мечтала? Но всё-таки я решила попробовать. «Азия-Плюс» тогда была единственным крупным медиа, о котором я знала и которым интересовалась, хотя совсем не представляла, как там всё устроено. Зато слышала такую фразу: если пройдёшь школу Тутубалиной — дальше уже ничего не будет страшно», — рассказывает журналистка Милана Ена.
Она пришла уже в новый офис, вокруг были новые времена, но она всё равно почувствовала ту самую атмосферу.
«Мой первый день. Я захожу — и буквально с порога чувствую этот ритм: кто-то бежит с камерой, торопится на съёмки, другие люди, не поднимая головы, печатают тексты. В какой-то момент я поймала себя на мысли: это и есть настоящая жизнь. Я ведь сначала представляла себе, что там будут уставшие, перегруженные журналисты, а увидела бодрый коллектив, к которому хотелось присоединиться», — вспоминает она.
Сначала Милана прошла собеседование у Амонулло Хайруллоева, который тогда руководил SMM-службой, а затем — у Ольги.
«Вот тут я, конечно, почувствовала себя как на самом сложном экзамене. Но испугалась ли я? Нет. Наоборот. В тот момент я окончательно поняла: я пришла в правильное место и к правильным людям. К профессионалам, у которых можно учиться. И, возможно, однажды стать такой же — если очень этого захотеть. Честно говоря, когда меня спрашивают, что больше всего нравится в АП, я всегда отвечаю одно и то же: люди», — говорит Милана.
Она признаётся, что с первых дней чувствует себя «азиатом» — во многом благодаря тому, что в редакции по-прежнему поддерживают, помогают и спокойно относятся к ошибкам.
«Ты приходишь в коллектив — и тебя сразу принимают как своего. Наверное, в этом и есть особенность редакции. Для меня это давно уже не просто работа, а ощущение, что ты часть большой семьи», — делится она.
«У нас самые лучшие отношения с аудиторией»
Конечно, за эти 30 лет «Азия-Плюс» пережила многое: финансовые и политические кризисы, давление со стороны, судебные иски. В какой-то момент «Азия-Плюс», как и все редакции в мире, столкнулась с экзистенциальным кризисом — с приходом соцсетей каждый человек стал медиа, и журналисты потеряли прежнюю монополию и деньги с рекламы, которые ушли на другие площадки. Редакция окунулась в новые форматы.
«Сейчас у нас в соцсетях около двух миллионов подписчиков. Нам удалось создать атмосферу доверия: люди сами делятся своими историями, приходят к нам со своими проблемами — в комментариях, в личных сообщениях, даже лично в редакцию. Многие темы рождаются именно из этих обращений. Я этим очень горжусь. Особенно тем, что люди не боятся к нам обращаться. В ситуации, когда многим страшно говорить о своих проблемах, они приходят к нам — без страха. И это для меня самое ценное», — рассказывает Мехрангез Султонзода, руководительница SMM-службы медиа-группы.
Мехрангез — тоже представительница нового поколения «азиатов»: она пришла в редакцию три года назад, ещё будучи студенткой, но уже с опытом работы в других изданиях.
«Свой первый репортаж для АП я переписывала три или четыре раза. У меня уже был опыт публикаций, но здесь всё оказалось иначе. Меня учили, направляли, указывали на ошибки — и при этом делали это очень доброжелательно. Самое сильное впечатление — это отношение коллег. Я много слышала о профессиональной ревности, но тут этого не было. Наоборот: более опытные коллеги могли просто передать мне свои данные, которые сами собирали, — только потому, что я взялась за эту тему. Я с самого начала чувствовала себя «азиаткой». Наверное, это и удержало меня в профессии», — говорит она.
Сам Умед Бабаханов объясняет, что такое в его понимании «азиат»:
«Если человек разделяет наши ценности, горит делом, переживает за команду, он — наш человек, «азиат». При этом он может быть совсем зелёным и не иметь опыта в работе. Не страшно — опыт дело наживное. Если же у человека нет принципов, если он любит только себя и приходит на работу только ради зарплаты, это обычный сотрудник, который, скорее всего, долго у нас не задержится».
Умед Мансурович знает о своей особенности «быть постоянно недовольным», но продолжает стараться использовать её на благо:
«Каждая победа, каждая новая высота, конечно, радует и вдохновляет всех сотрудников — в том числе и меня. Но я часто повторяю молодым коллегам одну простую мысль: как только мы ставим себе оценку «пять» и полностью довольны своей работой, мы останавливаемся в развитии. А это опасно. Поэтому уже на следующий день после любого успеха важно сесть и подумать: как можно улучшить то, что мы сделали, как сделать ещё один шаг вперёд? Уверен, именно такой подход позволил медиа-группе оставаться лидером все эти 30 лет.
Сегодня, с учётом скорости изменений в технологиях и бизнесе, этот принцип становится ещё важнее. Я очень надеюсь, что новое поколение «азиатов», которое приходит на смену нам, продолжит оставаться в хорошем смысле недовольным собой и будет каждый день делать шаг вперёд. В противном случае любой организм стареет и умирает».
Расширенный состав участников, высокая плотность конкуренции и новые амбициозные сборные делают предстоящее первенство особенным. Для Таджикистана это не просто участие — это шанс подтвердить, что успех 2023 года не был случайностью, а начало новой футбольной эпохи страны.
19-й по счёту чемпионат континента пройдёт с 7 января по 5 февраля в Саудовской Аравии и соберёт 24 сильнейшие сборные Азии. Для многих команд, включая Таджикистан, это шанс не просто поучаствовать, а заявить о себе на новом уровне.
Саудовская Аравия впервые в истории примет турнир. Матчи пройдут на восьми современных стадионах в трёх городах — Эр-Рияде, Джидде и Эль-Хубаре. Среди арен — такие крупные объекты, как King Fahd Stadium (более 70 тысяч зрителей) и King Abdullah Sports City в Джидде.
Организаторы делают ставку на высокий уровень инфраструктуры и зрелищность — турнир должен стать витриной нового этапа развития футбола в регионе.
Формат соревнования останется прежним: 24 команды будут разделены на 6 групп по 4 сборные. В плей-офф выйдут по две лучшие команды из каждой группы, а также четыре лучших сборные среди занявших третьи места. Далее — классическая стадия на вылет: 1/8 финала, четвертьфиналы, полуфиналы и финал. Такой формат делает турнир максимально плотным и непредсказуемым — даже одна ошибка может стоить выхода.
Состав участников уже практически сформирован. В числе фаворитов традиционно находятся Япония, Южная Корея, Иран и Австралия — команды, стабильно входящие в число сильнейших в Азии. Особое внимание приковано к Катару — действующему двукратному чемпиону, который будет защищать титул. Также серьёзные амбиции у Ирака, Узбекистана, ОАЭ и Саудовской Аравии, которая сыграет дома.
При этом турнир 2027 года отражает новую тенденцию — выравнивание уровня азиатских сборных. В финальной части сыграют такие команды, как Таджикистан, Кыргызстан, Палестина, Индонезия и Сингапур. Это подтверждает, что география конкурентоспособных сборных расширяется, а разрыв между лидерами и середняками постепенно сокращается.
Для Таджикистана этот турнир станет вторым в истории после успешного дебюта на Кубке Азии-2023, где команда дошла до четвертьфинала. Теперь ожидания будут выше: команда уже не является новичком, а воспринимается как крепкий и организованный соперник.
Отдельной интригой станет жеребьёвка, которая определит группы. Изначально она должна была пройти в апреле 2026 года в Эр-Рияде, однако была перенесена. Распределение по корзинам будет основано на рейтинге ФИФА, и Таджикистан, вероятно, окажется в третьей корзине, что означает встречи с грандами уже на групповом этапе.
Кубок Азии-2027 станет не просто очередным турниром, а символом нового этапа азиатского футбола — с ростом конкуренции, расширением географии и повышением уровня организации. Для болельщиков это шанс увидеть противостояние традиционных лидеров и новых амбициозных сборных, а для самих команд — возможность вписать своё имя в историю континента.
Участники Кубка Азии-2027: Саудовская Аравия (хозяева), Япония, Иран, Южная Корея, Австралия, Узбекистан, Катар, Ирак, Иордания, ОАЭ, Оман, Сирия, Бахрейн, Таиланд, Китай, Палестина, Вьетнам, Таджикистан, Кыргызстан, КНДР, Индонезия, Кувейт, Сингапур, победитель группы B (Ливан или Йемен — определится позже).
